Архангелогородцам объяснили, как взять 5 дней отпуска на свадьбу

Работникам в Архангельской области работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, причём право на эти выходные не зависит от стажа в организации.

В Архангельской области разъяснили правила оформления неоплачиваемого отпуска в связи со вступлением в брак. Соответствующую информацию опубликовало региональное агентство ЗАГС.

Основанием для получения выходных дней служит статья 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предоставить сотруднику до пяти календарных дней без сохранения заработной платы. Денежные выплаты за этот период не предусмотрены.

Право на такой отпуск не зависит от продолжительности работы в организации — он положен даже тем, кто трудоустроился совсем недавно. Эти дни не уменьшают продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Отказ работодателя предоставить положенные выходные является нарушением трудового законодательства.

Чтобы воспользоваться правом, необходимо заблаговременно уведомить руководство о предстоящем событии. Сотруднику следует подать заявление на имя директора, указав в качестве причины «регистрация брака», и согласовать конкретные даты с начальником или кадровой службой.

Отпуск предоставляется непосредственно в связи с фактом регистрации брака. Если венчание или праздничное торжество назначены на другую дату, законные пять дней всё равно привязаны к дню, указанному в свидетельстве о браке.

Консультации по вопросам регистрации брака можно получить у специалистов агентства ЗАГС Архангельской области по телефону (8-8182) 20-14-00 или через сайт arhzags.ru в разделе «Контакты».