Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области: работодатели должны улучшать здоровьсбрегающие технологии
В Челябинске состоялась VI региональная конференция «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе - практика, опыт, проблемы и пути их решения».
Участники конференции – представители профсоюзов, власти и работодателей – обсудили актуальные направления, стоящие перед социальным партнерством, новые вызовы и перспективы взаимодействия.
В своем приветственном слове представитель регионального Союза промышленников и предпринимателей (СПП) в Челябинской областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сергей Комяков отметил эффективную работу социального партнерства по таким направлениям как – профобразование и повышение производительности труда. Говоря о проблеме дефицита кадров, он отметил, что среди механизмов ее решения существует несколько треков: краткосрочный – миграционный, среднесрочный – профессиональный и долгосрочный – репродуктивный трек.
Значительная часть конференции была посвящена обсуждению вопросов, связанных со здоровьесбережением трудовых коллективов, диспансеризацией, проведением профосмотров, вакцинацией.
Отметим, что в СПП пришли к выводу о необходимости выстраивания взаимосвязи между диспансеризацией и актуализацией корпоративных программ здороьвесбережения, поскольку одно без другого для предприятий неэффективно. Для компаний, во-первых, дешевле совместить текущий профосмотр с диспансеризацией. Во-вторых, появляется инструмент для сбора обезличенной информации о здоровье сотрудников и выявление основных проблем со здоровьем у членов коллектива. На данной базе можно эффективно скорректировать программы здоровьесбережения.
«Совмещая проведение профосмотра и диспансеризацию, работодатель может сэкономить до 50% затрат на данные мероприятия или до 10 тыс. рублей на сотрудника. Для предприятий с многотысячными трудовыми коллективами это внушительные суммы, которые можно направить на развитие программ здоровьесбережения. Надо активнее заинтересовывать работодателей этой возможностью. Вместе с тем, существует проблема, когда сотрудники предприятий, работающие не во вредных условия труда, как бы выпадают из системы профосмотров. На ближайшем заседании правления Союза промышленников мы продолжим рассматривать тему корпоративного здоровьесбережения и обсудим меры стимулирования работодателей для решения обозначенных вопросов», - отметил уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров.