Темрезов сообщил о создании 450 рабочих мест в Карачаево-Черкесии

В Карачаево-Черкесии, на курорте Домбай, планируют создать более 450 рабочих мест благодаря строительству пятизвездочного отеля "Аманауз". Проект будет завершён в 2029 году, сообщил глава республики Рашид Темрезов после встречи с гендиректором ООО СК "Семья" Русланом Воруковым.

В Карачаево-Черкесии намерены создать более 450 новых рабочих мест благодаря инвестиционному проекту по возведению пятизвездочного отеля "Аманауз" в курортной зоне Домбая. Данную информацию представил глава республики Рашид Темрезов в своём Telegram-канале.

В текущий момент на стройплощадке осуществляют работы по возведению железобетонных конструкций для фундамента будущего гостиничного комплекса. Строительство проводится в соответствии с утверждённым графиком и обязательным соблюдением всех нормативов и технологических стандартов. По заявлению инвестора, проект будет завершён в 2029 году. Для Карачаево-Черкесии этот проект чрезвычайно важен. Его воплощение в жизнь создаст более 450 новых рабочих мест и обеспечит значительное пополнение налоговых доходов в казну республики.

— изложил Темрезов после встречи с генеральным директором ООО СК "Семья" Русланом Воруковым.

Планируется, что площадь пятизвездочного отеля составит 47,5 тысячи квадратных метров, при этом он будет оснащён разнообразной внутренней инфраструктурой, а также 454 гостиничными номерами.

Уверен, что создание отеля премиум-класса окажет значительное влияние на развитие Домбая и упрочит позиции Карачаево-Черкесии в качестве одного из ведущих туристических регионов страны.

— подчеркнул глава республики.

Подписано соглашение о строительстве между правительством Карачаево-Черкесии и компанией "Семья" в 2025 году на Кавказском инвестиционном форуме.

Ранее мы писали о планах "Росатома" активно привлекать молодежь к своим программам. В 2026 году более 1,5 тыс. студентов станут участниками летних проектов Российских студенческих отрядов и "Росатома". Молодёжь будет задействована в работах на строительных площадках как в России, так и за её пределами. Этот шаг поддерживает стратегию "Росатома" в области развития кадрового потенциала и расширения возможностей для молодых специалистов.