Какие специалисты в дефиците в Свердловской области? Список уменьшился втрое
За год в Свердловской области стало почти в три раза меньше дефицитных профессий: их теперь 16 из 174 – а было 45. Анализ рынка труда провел HeadHunter.
Речь идет о специальностях, по которым на открытую позицию присылают менее 4 резюме. По итогам первого квартала 2026 года острее всего оказалась нехватка врачей (1,1 резюме на вакансию), дворников (1,5), главврачей (1,9), поваров (2,2), фармацевтов-провизоров (2,5), слесарей (2,6) и продавцов-консультантов (2,7). Также в дефиците инженеры пусконаладочных работ (2,8), администраторы магазина (3), токари (3,4), заведующие аптекой, электромонтажники, мерчандайзеры (по 3,5), сварщики (3,6), автослесари и маляры (по 3,9).
С января – марта 2025 года из перечня таких профессий выбыли товароведы, машинисты, геологи, уборщики, ветеринарные врачи, прорабы, архитекторы, монтажники – этих специалистов стало достаточно для закрытия потребностей работодателей.
Самая высокая конкуренция среди соискателей в творческих и массовых профессиях. Так, на вакансию руководителя филиала приходится 61,1 резюме, менеджера по работе с партнерами – 40, оператора ПК – 38,5, дизайнера – 37,3, офис-менеджера – 35,3, аналитика – 34,2, руководителя проектов – 33,5, SMM-менеджера – 32,7, кассира-операциониста – 32,6, менеджера или руководителя административно-хозяйственного отдела – 31,3.
В десятке самых востребованных в Свердловской области специалистов на начало года были менеджеры по продажам и работе с клиентами, продавцы-консультанты и кассиры, врачи, повара, водители, слесари, разнорабочие, курьеры, бухгалтеры, электромонтажники.
При этом жители региона чаще всего хотят устроиться менеджерами по продажам и по работе с клиентами, а также водителями, администраторами, упаковщиками, разнорабочими, продавцами-консультантами или кассирами, официантами, курьерами, бухгалтерами и руководителями проектов.