Лучших медицинских работников региона поощрят в рамках проекта «Народный доктор»
<p>
8 декабря в ходе <a href="https://ivanovoobl.ru/?type=news&id=52558">традиционной декабрьской встречи</a> с жителями региона губернатор Станислав Воскресенский предложил запустить в Ивановской области проект «Народный доктор» — конкурс среди медицинских работников, где победителей и получателей денежного поощрения за народное признание и любовь выбирают сами жители.
</p>
<p>
Участница встречи, врач-рентгенолог из Лежнева Надежда Низовцева рассказала главе региона, что пациенты бывают разные: одни любят ходить на прием к своему врачу, а другие – нет. Молодой врач отметила, что медикам важно понимать, что думают люди об их работе. Она предложила ввести особую систему оценки работы медицинских работников, которая позволила бы поощрять лучших.
</p>
<p>
«У нас врачи трудятся самоотверженно, заменяют друг друга и работают буквально в режиме 24 на 7. Предлагаю вместе сделать программу «Народный доктор», чтобы те доктора, которые любимы пациентами, получали не только благодарственные письма, но и финансовое поощрение», - поддержал инициативу Станислав Воскресенский. По его словам, выиграют обе стороны: медики будут получать за свою качественную работу материальное поощрение, а пациенты получат рост качества оказания медицинской помощи.
</p>
<p>
Напомним, ранее по поручению губернатора Станислава Воскресенского в регионе был создан специальный интернет-портал карьерного развития для медицинских работников <a href="https://xn---37-5cdawbf0crdnk.xn--p1ai/" target="_blank">медкоманда-37.рф.</a> Желающие могут подать заявку на включение в кадровый резерв медработников. Войти в него могут как опытные руководители медорганизаций, так и врачи и средний медицинский персонал в возрасте до 50 лет, стажем работы не менее 5 лет.
</p>