Владислав Шапша поделился прогнозом по кадровой потребности в Калужской области

В Калужской области завершили разработку регионального прогноза кадровой потребности. Впервые документ сформирован на семилетний период, сообщил губернатор Владислав Шапша.

Фото: пресс-служба правительства Калужской области

При составлении прогноза учитывались данные опроса более 2,5 тысячи работодателей, показатели роста производительности труда, а также уровень безработицы, который в регионе находится на историческом минимуме. Долгосрочный прогноз позволяет выстроить систему образования в соответствии с реальными запросами экономики и скорректировать контрольные цифры приема.

Около 60 процентов кадровой потребности приходится на рабочие специальности. В связи с этим в регионе увеличивают количество бюджетных мест в техникумах и колледжах, открывают новые востребованные направления подготовки. Калужская область одной из первых в 2025 году приступила к реализации проекта ранней профориентации и адресного сопровождения студентов. К подготовке кадров подключились и крупные предприятия — на КАДВИ, КТЗ и «Боско» созданы кадровые центры. Особое внимание власти уделяют трудоустройству участников СВО, людей с инвалидностью и родителей из многодетных семей.

В рамках нацпроекта „Кадры“ совершенствуем инструменты планирования. В этом году опрос бизнеса и составление прогноза впервые переходят на единую цифровую платформу „Работа России“. В условиях ограниченных ресурсов наша задача — получить максимально объективную картину,

— подчеркнул Владислав Шапша.