Производственно-учебный центр КВЗ обучил более 300 человек в рамках нацпроекта «Кадры»
Производственно-учебный центр Казанского вертолетного завода холдинга «Вертолеты России» Госкорпорации Ростех участвует в федеральном проекте «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». На сегодня обучение в рамках программ профессиональной подготовки и переподготовки уже прошли около 300 человек.
Производственно-учебный центр КВЗ обучает участников федерального проекта по таким рабочим профессиям, как слесарь механосборочных работ, токарь, оператор станков с программным управлением, фрезеровщик, сборщик-клепальщик, контролер и другим. Программа основана на практикоориентированном подходе, а занятия проходят в оснащенных аудиториях и на учебных участках с применением оборудования, востребованного на производстве.
Пройти подготовку могут разные категории граждан, в том числе работники предприятий, не входящих в холдинг «Вертолеты России». Так, в рамках проекта «Активные меры содействия занятости» новую или смежную профессию в Производственно-учебном центре КВЗ уже получили сотрудники девяти различных заводов Республики Татарстан.
«Производственно-учебные центры, которые Госкорпорация Ростех развивает в регионах страны, учитывают потребности конкретных производств. Мы заинтересованы в том, чтобы популяризировать рабочие профессии и привлекать на предприятия холдинга как можно больше новых, перспективных специалистов. При этом ПУЦ Казанского вертолетного завода полностью отвечает не только нашим задачам, но и может обеспечивать подготовку кадров для других отраслей. Высокий уровень материально-технической базы, профессионализм преподавателей и мастеров производственного обучения, акцент на практику гарантируют качество полученных знаний и готовность сразу же применить их для решения реальных рабочих задач», – подчеркнул генеральный директор холдинга «Вертолеты России», куратор Бурятского и Приморского региональных отделений Союзмаш России Николай Колесов.
В рамках реализации проекта Производственно-учебный центр заключил договоры с Томским государственным университетом, Всероссийским научно-исследовательским институтом труда и Центром развития профессиональных компетенций, специалисты которых выступают в роли преподавателей.
Цель федерального проекта «Активные меры содействия занятости» – бесплатно помочь гражданам повысить квалификацию или сменить профессию. Обучение проходит с учетом потребности работодателей в кадрах. В результате работники приобретают и совершенствуют знания, компетенции и навыки, которые обеспечиваю конкурентоспособность в выбранной сфере.
***
Производственно-учебный центр КВЗ работает на территории предприятия. Он предназначен для подготовки и переподготовки рабочих широкого профиля. Пропускная способность – до 3500 человек в год. Центр оснащен высокотехнологичным оборудованием, которое применяется на производстве. Ученики могут получить сразу несколько профессий. За основу взят практико-ориентированный подход в обучении. 30% времени учащиеся сидят за партами, 70% — на практике осваивают нужные навыки. В Производственно-учебном центре доступны образовательные программы по 8 направлениям и 38 профессиям, востребованным на предприятиях. Специалисты ПУЦ КВЗ также разрабатывают программы подготовки персонала под запрос заказчика.