Привычка работать, привычка служить!

- Андрей Владимирович, расскажите немного о себе.

- Я коренной костромич, и также, как и все мальчишки, рождённые в советское время, посещал различные секции по вольной борьбе, футболу, шашкам, шахматам и танцам. В общем, старался, как говорится, быть везде. По окончанию школы я поступил в Костромской автотранспортный колледж по направлению «Строительство эксплуатации автомобильных дорог и аэродромов». После выпуска, был призван в армию в президентский полк, где отслужил 2 года. За то время мне неоднократно предлагали остаться в Федеральной службе охраны, но меня всегда тянуло домой, в родную Кострому. 

- А после службы в армии уже было представление куда хотите идти работать?

- В ноябре 2008 года я был уволен из армии. Кто-то после службы отдыхает, набирается, так сказать сил, но я привык всегда работать, поэтому не стал терять время и буквально через пару недель я пошёл устраиваться в следственный изолятор № 1 УФСИН России по Костромской области на должность младшего инспектора отдела режима. Кажется, вот пришёл молодой человек из президентского полка, что там проверять, а нет, проверка была по всем правилам. И вот уже в феврале я заступил на службу в качестве стажера, ну а дальше время полетело. Младшим инспектором СИЗО-1 я служил на протяжении 3 лет, после 2 года был инспектором группы пожарной профилактики ведомственной пожарной охраны, а потом мне предложили должность бухгалтера капитального строительства и ремонта, но уже в региональном управлении. Я согласился, о чём ни разу не пожалел. 

- Вы помните свой первый служебный день?

- Конечно, запомнилось много чего: и специфический запах в следственном изоляторе, и атмосфера, которая царила в те времени, и строгий подход к службе. Это сейчас с молодыми сотрудниками по три месяца работают наставники, а раньше было немного иначе. Конечно, нас всему обучали опытные сотрудники, но требования были абсолютно другие. Никто не смотрел на возраст, старый ты или молодой. Встал на пост – будь добр знать все свои обязанности и нести ответственность за проступки. Вообще, мне кажется, что я помню все дни в следственном изоляторе.  Да и коллектив мне попался дружный. Был такой дежурный Сергей Александрович Смирнов. Он сразу меня встретил, вручил документы, которые мне предстояло изучить, с чем я быстро справился. В нашем коллективе царила атмосфера взаимовыручки, что, на мой взгляд, является немаловажным моментом.

- Андрей Владимирович, а будучи школьником, вы когда-нибудь задумывались о том, что станете сотрудником правоохранительных органов?

- Я вырос в те годы, когда служба в той же полиции, тогда еще милиции, не была престижной, а наоборот. Ну, а про сотрудников думали и говорили совсем не с положительной стороны, но думаю, что это ни для кого не секрет. Я же относился к службе нормально, как, впрочем, и к любой другой работе. К слову, мой отец был военным и проходил срочную службу в первой колонии в должности кинолога, так как в те годы охрану обеспечивали внутренние войска.

- Вы прошли путь от младшего инспектора до начальника отдела безопасности, а как вы попали в столь отдалённую исправительную колонию № 7, которую вы сейчас и возглавляйте?

- Я думаю, что весь тот путь, который я прошёл выстроил прямую дорогу к должности начальника исправительной колонии № 7. От младшего инспектора в СИЗО до начальника отдела безопасности ИК-1, вот такой путь я прошёл за 13 лет.  Как попал в столь отдалённую колонию? Пошёл на повышение (прим.ред. – улыбается). В 2022 году мне предложили должность заместителя начальника ИК-7. Я долго не думал, так как я не боюсь брать на себя ответственность, поэтому сразу же дал положительный ответ. 



- Как вас встретил новый коллектив?

- Сотрудники ИК-7 всегда встречают «новых» сотрудников с настороженностью. Тем более, когда ты уже служишь не первый год, слава, будь то позитивная или дурная идёт впереди тебя, поэтому сотрудники, конечно же, присматривались ко мне, некоторые меня даже боялись, думали, что я злой, видимо, вид у меня грозный (прим.ред. – смеётся).

- Сильно ли отличается ИК-7 от ИК-1?

- Вы знаете, осуждённые, на мой взгляд, ничем не отличаются друг от друга. Такие же люди со своими проблемами, которые мы, сотрудники, стараемся оперативно решать. Что ИК-1 – колония строгого режима, что ИК-7, поэтому особой разницы я не заметил. Конечно, были системные моменты, которые различаются, но это всё поправимо. Единственное, что для меня было вновь – это, функционирующий при ИК-7, участок колонии-поселения. Вот тут пришлось поглубже узнать всю «кухню», так как содержание осужденных в колонии и колонии-поселения сильно различается, и требования к спецконтингенту абсолютно другие. 

- Если охарактеризовать осуждённых, то наибольший процент лиц за какие преступления отбывает наказание в ИК-7?

- Думаю, что, как и в любой колонии на сегодняшний день самая популярная статья – это незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ. И уже только потом преступления против жизни и здоровья, имущества и так далее. А что касается возраста, то преступник «помолодел». Очень много молодых ребят хотят заработать лёгких денег, не думая о последствиях. А срока начинаются, как минимум, от 5 лет лишения свободы. 

- Вам, как руководителю, приходится общаться с осуждёнными. Вы видите в них прежде всего людей или все же преступников? 

- У осуждённых есть права и обязанности. И тут нельзя смотреть вкривь или вкось. Задача всех сотрудников – обеспечить стабильную работу учреждения, чтобы в нем был порядок. Я следую букве закона и учу этому своих подчиненных. Если написано, что запрещено, то всё, иного не дано. Когда ты знаешь эти рамки и границы – служить становится легче.



- А какой основной вид производственной деятельности в учреждении?

- Основной вид – это швейное производство. В колонии созданы все условия для работы. Закуплено современное швейное оборудование, которое не уступает по качеству оборудованию на швейных предприятиях города. Во всех цехах сделан ремонт, закуплены средства защиты, в общем, созданы все условия для работы. 

- Поделитесь секретом, как вы находите подход и к сотрудникам, и к осуждённым?

- Да тут нет никакого секрета. С людьми надо разговаривать, уметь слушать и слышать то, о чем они говорят. Если есть возможность – помочь в решении тех или иных проблем. Ну, и как раньше я уже говорил, нужно чётко следовать букве закона, чтобы совесть всегда была чиста. А с чистой совестью жить и служить намного проще!