Более 470 тысяч соискателей сообщили о готовности к переезду в другой регион для трудоустройства

Более 470 тысяч человек сообщили в своих резюме, что готовы переехать в другой регион для трудоустройства. Об этом свидетельствуют данные в резюме, размещенные на портале «Работа России». При этом наиболее высоким спросом для переезда традиционно пользуются такие регионы как Москва, Санкт-Петербург и Краснодарский край. Пятерку регионов, которые соискатели указывают как возможные варианты для трудоустройства, замыкают Московская область и Крым. Далее следуют Красноярский край, ХМАО, ЯНАО, Тюменская область и Севастополь. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, Больше всего соискателей, кто готов сменить место жительство и переехать на работу в другой регион, отмечается среди представителей сферы продаж и торговли, а также специалисты, выполняющие административную работу. Замыкают тройку самых мобильных - соискатели из сферы транспорта. Далее следуют работники строительства и недвижимости, работники сферы производства и добывающей промышленности, образования, здравоохранения, а также некоммерческого сектора. Напомним, одна из мер поддержки, которая реализуется в сфере занятости, это программа трудовой мобильности, призванная стимулировать внутреннюю трудовую миграцию из трудоизбыточных субъектов в трудонедостаточные. Работодатели, привлекающие сотрудников в такие регионы, получают финансовую поддержку. Так, в рамках программы на каждого трудоустроенного специалиста в регион приоритетного привлечения трудовых ресурсов предусмотрена субсидия до 225 тысяч рублей, а для ряда регионов-участников с Дальнего Востока - до 1 миллиона рублей. Кроме того, финансовая поддержка предусмотрена работодателям ОПК. Размер господдержки составляет 12 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Это порядка 300 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Компенсация затрат компаний предусмотрена на привлечение кадров из других регионов и за трудоустройство специалистов, переезжающих внутри субъекта, если муниципалитеты не граничат и расстояние между ними более 50 км. «Граждане готовы в рамках своей профессиональной реализации поменять регион проживания. Это говорит о развитии трудовой мобильности», - обратил внимание эксперт среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов Всю информацию об участии в программе трудовой мобильности можно получить в центре занятости населения. Ознакомиться с вакансиями можно в том числе самостоятельно на портале «Работа России».