В Красноярска у 48% компаний имеется дресс-код для офисных сотрудников

В Красноярске почти половина (48%) специалистов, работающих в офисе, отмечают наличие корпоративных норм в отношении одежды. Из них для 6% действуют жесткие правила дресс-кода, а для 42% руководство рекомендует соблюдать деловой стиль.

В восьми из десяти случаев (80%) сотрудники таких организаций приобретают рабочую одежду самостоятельно. Полную компенсацию затрат или предоставление фирменной формы и обуви получают лишь 6% опрошенных. Столько же (6%) получают частичную компенсацию или отдельные элементы одежды от компании.

Более половины (54%) работников положительно оценивают установленный в их организации дресс-код. Негативное отношение к нему выражают только 14%.

Обязательность следования корпоративным стандартам в одежде 51% воспринимает без эмоций, а 39% — с согласием. Явное неприятие этого требования проявляет лишь 6% участников опроса.

Сами работники признают значительное влияние внешнего вида и стиля одежды на профессиональный рост: средняя оценка по десятибалльной системе составила 5,5. Женщины склонны считать этот фактор немного более весомым (5,9 балла), чем мужчины (5,1 балла). 12% респондентов уверены, что их имидж и готовность придерживаться дресс-кода сыграли ключевую роль в карьере (они дали максимальную оценку — 10 баллов).