Четыре врача трудоустроились в Кулебакскую ЦРБ по программе «Земский доктор»
770
Четыре врача трудоустроились в Кулебакскую ЦРБ по программе «Земский доктор» в 2024 году, сообщает пресс-служба губернатора и регионального правительства. В штат медучреждения вошли два фельдшера скорой помощи, участковый врач-фтизиатр и врач-невролог. Специалисты при переезде в сельскую местность берут на себя обязательство работать в больнице не менее пяти лет. По условиям программы «Земский доктор» каждому медику предоставляется компенсационная выплата в размере 1 млн рублей. Так, Лариса Ведяшова в настоящее время работает участковым врачом-фтизиатром в поликлинике Кулебакского муниципального округа. В Нижегородскую область переехала из Алтайского края. «Я сама из семьи потомственных врачей. Профессию выбрала по примеру двух своих родных теток, они обе медики. Причем одна из них — заслуженный врач СССР. По моим стопам в медицину пошёл и сын», — рассказала она. Впечатлениями об участии в программе «Земский доктор» также поделился врач-невролог терапевтического отделения Кулебакской ЦРБ Владислав Светанков. «Я родом из Кулебак. В молодости уехал в Мордовию, где получил образование в университете по специализации „лечебное дело“. В Саранске закончил ординатуру по неврологии. Затем вернулся на родину и применил свои способности, полученные во время учебы», — рассказал он. В министерстве здравоохранения Нижегородской области напомнили, что регион участвует в реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с 2012 года. При условии переезда из города в сельскую местность для врачей предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере от 1 млн до 1,5 млн рублей, для фельдшеров — выплата в размере от 500 тыс. до 750 тыс. рублей. Как сообщили в региональном Минздраве, в 2023 году единовременные компенсационные выплаты были предоставлены 120 специалистам, в том числе 76 врачам, 44 средним медицинским работникам. С начала 2024 года выплаты предоставлены 66 врачам и 34 средним медицинским работникам. Реализация программ направлена на сокращение кадрового дефицита в государственных медицинских организациях страны, что является одной из ключевых задач национального проекта «Здравоохранение».