Невыполнение работодателем обязанности по выделению квоты для приема на работу инвалидов и неправомерный отказ в приёме их на работу теперь наказывается более сурово: круг ответственных лиц расширен, а штрафы увеличены в несколько раз

Об этом накануне рассказали в Прокуратуре ЗАТО г. Лесной Свердловской области. В ведомстве рассказали, что с 01.09.2024 действует постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», которым утверждены новые Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов и Правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Федеральным законом от 09.11.2024 N 382-ФЗ внесены изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающей ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.

Как пояснили в надзорном ведомстве, теперь неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Ранее административная ответственность была установлена только для должностных лиц с наложением административного штрафа от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.