Подростков Магнитогорска приветствуют работодатели
Больше десяти миллионов рублей муниципального бюджета в этом году отведено на летнее трудоустройство детей от 14 до 18 лет. За этот период планируют устроить на работу примерно тысячу подростков. За десять рабочих смен, каждая из которых продлится от 4 до 6 часов, молодежь получит около десяти тысяч рублей. Такая сумма включает саму зарплату ребенка и материальную поддержку от Центра занятости населения.
– В прошлом году за летний период в ЦЗН обратился 1031 подросток. Из них 935 ушли на официальное трудоустройство. В этом году на данный момент уже выдано 785 направлений, порядка пятисот детей трудоустроили. Помимо официальной зарплаты от работодателя эти дети получают и дополнительную материальную поддержку от Центра занятости населения. За полный отработанный месяц она составляет 1853 рубля – как минимальное пособие по безработице. За свою смену в десять дней дети получат порядка 800 рублей, – сообщает директор Магнитогорского Центра занятости Оксана Шастина.
Ежегодная летняя занятость подростков с 1 июня по 31 августа – в этот период они могут работать. Согласно трудовому кодексу, дети с 14 лет могут заниматься трудовой деятельностью по четыре часа в день. Начиная с шестнадцатилетнего возраста подростки могут уделять труду по пять часов в день.
– Единственное, что нужно, это медицинскую комиссию пройти, но это сам работодатель скажет, когда ребенок придет к нему, – уточняет Оксана Александровна, – По распоряжению главного санитарного врача, у ребенка должна стоять хотя бы одна прививка от клеща за этот год. Это обязательное условие, если работа подростка происходит на улице. Организация не трудоустроит ребенка, если прививки от клеща у него нет.
По трудовому законодательству подростки не могут работать на вредном производстве, заниматься тяжелым трудом. Оксана Шастина остановилась подробнее на разрешенных стандартных видах работ во время летней занятости детей:
– Это уборщики территории, озеленители. Подсобная работа, где нужно выполнять простые действия: полоть, мыть стены, красить заборы, подметать, собирать мусор, работать с бумагами.
Директор Центра занятости рассказала, что сегодня дети попадают в ЦЗН либо по направлению от организаций, либо они сами проявляют инициативу – звонят и приходят, узнают, есть ли вакансии, используют информацию, которая есть на официальном сайте Центра и в его группе «ВКонтакте».
Специалисты Центра занятости отмечают, что сегодня чаще всего к его услугам прибегают именно четырнадцатилетние подростки, которые только получили свои паспорта и решают исследовать свои новые возможности:
– У старшеклассников все связано с экзаменами, им не до этого. Очень много звонков поступило в этом году от родителей и школьников 14-15 лет. Детям этого возраста интересно попробовать работать, им это в радость. Интерес связан и с тем, что деньги приходят не маме и папе, а самому ребенку на карточку – они получают свою первую зарплату, – заметила заместитель директора ЦЗН Марина Солодовникова.
Директор Оксана Шастина обратила внимание детей и их родителей, что официальное трудоустройство может предоставить именно Центр занятости, она уточнила, какие преимущества это дает:
– Когда ты трудоустроен по закону, ты защищен: это значит, что у подростка есть гарантии, и его права никто не нарушит. Когда ребенок идет работать не официально, гарантировать, что все нормы закона в его отношении будут соблюдены, никто не может – и сами дети, и их родители делают это на свой страх и риск. Немаловажный момент – трудоустройство через ЦЗН дает возможность ребенку получить официальный трудовой стаж.
Сегодня существует спрос на труд подростков: работодатели сообщают, что у них есть подходящие вакансии и они готовы принять детей на рабочие места. Ведь для многих работающих взрослых лето – это пора отпусков, а существуют такие виды работ, которые никто не отменит.
В Центре занятости обратили внимание на важную тему: с этого года при трудоустройстве все социальные выплаты у детей, которые их получают, сохраняются. Раньше если ребенок устраивался на работу, его соц выплаты приостанавливались.
Специалисты проинформировали о сроках поступления на счет материальной поддержки от Центра занятости:
– Чтобы избежать беспокойства со стороны подростков и их родителей, мы напоминаем: если зарплату получают в день увольнения, то мат поддержка от ЦЗН приходит через месяц, потому что до нас документы доходят позже. При официальном трудоустройстве работодатель сдает документы, и все сведения Центр получает через Пенсионный фонд, на это уходит время, – уточнила директор Оксана Шастина.
Она отметила интересный тренд, который существует сегодня на рынке труда. Он касается того, как мировоззрение молодежи формируется под влиянием интернета:
– Современным подросткам подают пример популярные блогеры: можно поснимать легкий развлекательный видео-контент и при этом заработать на рекламе. Дети должны понимать, что не у всех это получится, и не все так смогут.
В этом вопросе заместитель директора ЦЗН Марина Солодовникова вторит начальству:
– Подрастающему поколению важно понимать, что мы живем в реальных условиях. Что есть разная работа – нет плохой или хорошей. Не важно, будешь ты директором, или уборщиком, или специалистом – каждая работа в чем-то трудна, в чем-то интересна, но любая важна и она оплачивается.
Получая свой опыт трудовой деятельности, ребенок узнает, что такое работа: как устроен рабочий процесс, что такое трудовая дисциплина, работа в коллективе, познает некоторые тонкости деловой коммуникации – отношения с коллегами, начальством. Первая зарплата формирует и отношение ребенка к деньгам – уточнила Оксана Шастина:
– Поработав, подросток понимает, что его мама и папа не просто сидят перед компьютером, или стоят у станка. Узнает, что деньги даются трудом. Естественно, формируется более ответственное отношение. Такой ребенок лишний раз задумается – а стоит ли ему что-то купить: «Это же мои деньги, я их сам заработал, я их поберегу» – по такому принципу. Такой опыт детям важен.
Зам директора Центра занятости Марина Солодовникова обратилась к подросткам, желающим провести свое лето не только с интересом, но и пользой:
– Для детей максимальная рабочая смена – чуть больше недели, да плюс выходные. В день они работают по несколько часов. Подмели, покрасили, какие-то небольшие работы выполнили – так подростки и деньги получили, и опыт. Пожалуйста, приходите, будем всем рады.
Магнитогорский центр занятости приглашает детей с 14 лет на летнюю работу. До начала учебного года у ребят есть еще целый месяц.
