Увольняющимся сотрудникам "скорой" обещали поднять зарплату: что изменилось в Миассе
Комментарий медиков и Минздрава Челябинской области.
После массовой подачи заявлений на увольнение 35 работников скорой помощи Миасса из-за низких окладов (в среднем 30 тыс. рублей на ставку), перегрузок и дефицита кадров, ситуацию попытались разрешить на уровне регионального Минздрава. Об этом сообщает 74.ru. Замминистра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин повторно посетил город для переговоров с коллективом.
По завершении встречи ведомство сообщило о достижении договорённостей: повышение окладов, введение стимулирующих выплат, включая премии к профессиональным датам. Однако, как утверждают медики, конкретные обещания звучали иначе:
Квартальная премия 12 тыс. рублей на ставку;
Увеличение стимулирующих с 1 до 2 тыс. рублей.
Расчёты сотрудников показывают, что ежемесячная прибавка составит около 6-9 тыс. рублей в зависимости от ставки. При этом сами переговоры, изначально запланированные на четверг, провели досрочно — в понедельник, что ограничило участие персонала.
— Коллектив ожидал конкретных предложений, но вместо этого остались разочарование и обида. Работаем до 1 апреля, дальше — по ситуации, — поделился анонимный источник.
В Минздраве сообщают: увольнений не зафиксировано, служба функционирует в штатном режиме, ситуация на контроле.
Напомним, кризис на скорой в Миассе возник на прошлой неделе после массовых заявлений об уходе. После первого визита Ванина чиновники пообещали проанализировать проблему и улучшить условия труда, но сотрудники отмечают, что реальных шагов пока не последовало.
