Информация Гострудинспекции в Мурманской области
70
Работодатель скрыл травму сотрудника
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступила информация о сокрытом несчастном случае, произошедшем с работником ООО «ТБ-Перспектива» еще в июне 2025 года.
ГИТ установила, что сотрудник Общества – инспектор группы быстрого реагирования, выполнявший патрулирование территории, пострадал в результате противоправных действий третьих лиц. Однако его работодатель проигнорировал требования Трудового кодекса РФ и не провел расследование несчастного случая в установленном порядке.
По итогам проведенного ГИТ дополнительного расследования:
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание – оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Исполнение предписания – на контроле. Решается вопрос о привлечении Общества к административной ответственности.
Каждый несчастный случай, произошедший с работниками, подлежит расследованию. Это обязанность работодателя, – напоминает руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.
Не платил зарплату и проигнорировал требование государственного инспектора труда – ответил рублем
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о привлечении Судом к административной ответственности ООО «ЗВЕЗДА МОРЯКА». Поводом для этого послужили выявленные нарушения трудовых прав работников.
В ходе инспекционного визита, проведенного в октябре 2025 года, инспекторы труда установили факты нарушения сроков выплаты заработной платы. По итогам проверки юридическому лицу были выданы два законных предписания:
Одно предписание обязывало компанию погасить задолженность по заработной плате перед 28 работниками за период с июля по сентябрь 2025 года, а также выплатить денежную компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).
Другое предписание предписывало работодателю привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях трудового законодательства.
Однако в установленный срок ООО «ЗВЕЗДА МОРЯКА» не проинформировало трудовую инспекцию об исполнении выданных предписаний и не представило подтверждающие документы. Действия (бездействие) юридического лица были квалифицированы Судом по части 23 статьи 19.5 КоАП РФ – невыполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего надзор за соблюдением трудового законодательства.
Мировой суд, рассмотрев материалы административных дел, признал Общество виновным в совершении правонарушений. Принимая во внимание, что организация является малым предприятием, суд счел возможным назначить наказание в виде административного штрафа в размере ниже низшего предела, предусмотренного санкцией статьи.
Решением мирового судьи Обществу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей (по каждому из двух постановлений).
Государственная инспекция труда напоминает работодателям, что предписания надзорного ведомства являются обязательными для исполнения. Невыполнение законных требований инспектора влечет за собой административную ответственность и дополнительные финансовые санкции, – отмечает руководитель ведомства Юрий Дмитриев.
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступила информация о сокрытом несчастном случае, произошедшем с работником ООО «ТБ-Перспектива» еще в июне 2025 года.
ГИТ установила, что сотрудник Общества – инспектор группы быстрого реагирования, выполнявший патрулирование территории, пострадал в результате противоправных действий третьих лиц. Однако его работодатель проигнорировал требования Трудового кодекса РФ и не провел расследование несчастного случая в установленном порядке.
По итогам проведенного ГИТ дополнительного расследования:
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание – оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Исполнение предписания – на контроле. Решается вопрос о привлечении Общества к административной ответственности.
Каждый несчастный случай, произошедший с работниками, подлежит расследованию. Это обязанность работодателя, – напоминает руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.
Не платил зарплату и проигнорировал требование государственного инспектора труда – ответил рублем
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о привлечении Судом к административной ответственности ООО «ЗВЕЗДА МОРЯКА». Поводом для этого послужили выявленные нарушения трудовых прав работников.
В ходе инспекционного визита, проведенного в октябре 2025 года, инспекторы труда установили факты нарушения сроков выплаты заработной платы. По итогам проверки юридическому лицу были выданы два законных предписания:
Одно предписание обязывало компанию погасить задолженность по заработной плате перед 28 работниками за период с июля по сентябрь 2025 года, а также выплатить денежную компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ).
Другое предписание предписывало работодателю привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях трудового законодательства.
Однако в установленный срок ООО «ЗВЕЗДА МОРЯКА» не проинформировало трудовую инспекцию об исполнении выданных предписаний и не представило подтверждающие документы. Действия (бездействие) юридического лица были квалифицированы Судом по части 23 статьи 19.5 КоАП РФ – невыполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего надзор за соблюдением трудового законодательства.
Мировой суд, рассмотрев материалы административных дел, признал Общество виновным в совершении правонарушений. Принимая во внимание, что организация является малым предприятием, суд счел возможным назначить наказание в виде административного штрафа в размере ниже низшего предела, предусмотренного санкцией статьи.
Решением мирового судьи Обществу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей (по каждому из двух постановлений).
Государственная инспекция труда напоминает работодателям, что предписания надзорного ведомства являются обязательными для исполнения. Невыполнение законных требований инспектора влечет за собой административную ответственность и дополнительные финансовые санкции, – отмечает руководитель ведомства Юрий Дмитриев.