Почти 250 медиков больницы в Мытищах выступили против масштабного снижения зарплат

Сотрудники Мытищинской Городской Клинической больницы выступили с коллективным обращением, в котором рассказали о резком и ничем не оправданном снижении своих заработных плат в мае. Копия документа есть в распоряжении Общественной службы новостей.

«Большая часть трудового коллектива больницы в июне совершенно неожиданно оказалась в крайне тяжелом экономическом положении», − уточняется в обращении.

По словам медиков, после принятой в МГКБ системы оплаты труда должностной оклад (вопреки рекомендациям Минздрава РФ и решениям Российской трехсторонней комиссии) теперь составляет лишь незначительную часть зарплаты персонала (около 30%), все остальное – компенсационные и стимулирующие выплаты. В результате по итогам мая размеры данных стимулирующих выплат были сокращены у работников разных подразделений больницы в несколько раз.

Напомним, ранее эта ситуация получила огласку в СМИ и соцсетях. После этого Минздрав Московской области дал комментарий, в котором опроверг сообщения о снижении  зарплат у врачей и медперсонала больницы. В ведомстве уточнили, что средняя заработная плата за апрель–май 2022 года составила у врачей почти 130 тысяч рублей, а у среднего медперсонала – 71,5 тысячи. Однако в Минзраве не упомянули важный момент: в такие зарплаты были включены все переработки и совмещения с учетом зарплат части руководящего звена. Кроме того, имеет место манипуляция средними данными за два месяца (апрель и май), в то время как падение зарплат произошло именно в мае, рассказали в Профсоюзе медработников «Действие».

Отмечается, что 30 июня коллективное обращение персонала МГКБ было отправлено в федеральный и областной минздравы, а также губернатору Подмосковья, в Совет по правам человека при президенте РФ, в прокуратуру и другие инстанции.

Помимо резкого падения зарплаты медики обратили внимание и на другие  нарушения трудовых прав. Так, у многих категорий работников были неправомерно отменены дополнительные отпуска за вредные условия труда. В больнице не соблюдаются в полной мере профильные порядки оказания медицинской помощи, установленные приказами Минздрава РФ. Кроме того, завышенна трудовая нагрузка, которая не только вредит здоровью персонала, но и сказывается на качестве и доступности медицинской помощи населению.

«В связи с этим просим: провести проверку ситуации с резким падением заработной платы, дать оценку её правомерности, как с точки зрения соблюдения трудового законодательства <…> провести проверку штатного расписания МГКБ и её подразделений, действующих в МГКБ систем нормирования и оплаты труда <…> По итогам проверки принять меры по исправлению ситуации, устранению нарушений трудового и медицинского законодательства, перерасчету зарплаты», − говорится в тексте обращения.