В Нижнем Новгороде наградили предприятия за социальную эффективность

28 января 2026 года в Нижегородском кремле прошло первое в году заседание региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие состоялось под председательством заместителя губернатора Нижегородской области Егора Полякова. В заседании приняли участие представители правительства региона, объединений работодателей и профсоюзов.

Ключевым пунктом повестки стало награждение победителей и призёров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс проводится Минтрудом России с целью выявления и поощрения лучших социальных практик организаций.

Дипломы вручали Егор Поляков, заместитель генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Овечкин и заместитель председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф» Михаил Орлов.

Как отметил Егор Поляков, особое внимание уделялось номинациям, связанным с поддержкой семей, многодетных родителей, созданием комфортных условий труда, популяризацией здорового образа жизни, благотворительностью и трудоустройством людей с инвалидностью.

Всего на региональный этап конкурса поступило 59 заявок от 27 организаций. Комиссией определены 36 победителей и призёров. Победители представят Нижегородскую область на федеральном этапе конкурса.

Конкурс позволил организациям продемонстрировать достижения в сфере профессионального развития кадров, охраны труда, формирования здорового образа жизни и других социально-трудовых направлений. Об этом сообщил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантьюхин.

Поддержка ответственных предприятий соответствует целям национального проекта «Кадры», реализуемого в России с 2025 года по поручению президента Владимира Путина. В проект входят четыре федеральных направления: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».

Поддержка семей и детства также входит в задачи национального проекта «Семья», инициированного президентом Владимиром Путиным. В Нижегородской области по поручению губернатора Глеба Никитина реализуется комплекс мер в рамках Пятилетия семьи.

Победителями конкурса стали:

— ФКП «Завод им. Я. М. Свердлова» — за создание и развитие рабочих мест в производственной сфере, а также за формирование здорового образа жизни в производственной сфере;

— ФГУП «Российский федеральный ядерный центр — Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики» — за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в производственной сфере, за вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий, за лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями и за поддержку работников-многодетных родителей и их детей в производственной сфере;

— база отдыха «Волга» — филиал ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» — за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в непроизводственной сфере;

— АО «Транснефть — Верхняя Волга» — за развитие кадрового потенциала в производственной сфере;

— детский сад № 62 Нижнего Новгорода — за развитие кадрового потенциала в непроизводственной сфере;

— Горьковская железная дорога — филиал ОАО «РЖД» — за развитие социального партнёрства в производственной сфере;

— филиал ФГП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть „Нижегородский областной радиотелевизионный передающий центр“» — за развитие социального партнёрства в непроизводственной сфере;

— ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения городского округа Воротынский» — за трудоустройство инвалидов в организации;

— ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Спасского муниципального округа» — за формирование здорового образа жизни в непроизводственной сфере;

— ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Пильнинского муниципального округа» — за лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в непроизводственной сфере.