Трудоустройство без опыта в регионе выросло в 2,3 раза

С начала 2026 года в Нижегородский кадровый центр «Работа России» за содействием в трудоустройстве обратились 734 жителя региона без опыта работы. При поддержке карьерных консультантов работу нашли 529 человек, что в 2,3 раза больше, чем за аналогичный период 2025 года. Работа ведется в соответствии с задачами национального проекта «Кадры».

Соискатели без трудового стажа трудоустроены на промышленные предприятия, в организации ЖКХ, социальной сферы и производственного сектора, в том числе на должности операторов станков с программным управлением.

Как отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин, вовлечение в занятость граждан без опыта работы является одним из приоритетов региональной политики на рынке труда. По его словам, предприятия активно принимают новичков и обучают их непосредственно на рабочих местах.

Среди трудоустроенных 39% составляют подростки от 14 до 18 лет, 35% — граждане от 19 до 35 лет, 14% — жители в возрасте от 36 до 50 лет, 11% — старше 51 года. Большинство из них имеют общее среднее образование (60%), 29,8% окончили ссузы, 7,8% — вузы, 2,4% не имеют образования.

И. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева сообщила, что соискателям оказывают комплексную поддержку, включая карьерное консультирование, профориентационное тестирование, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям. Подросткам предлагаются программы временной занятости.

Обратиться за содействием в трудоустройстве можно в любой офис службы занятости Нижегородской области или самостоятельно подобрать вакансию на портале «Работа России». Для соискателей без опыта доступно более 21 тысячи вакансий.

С 2025 года по поручению президента Владимира Путина в России реализуется национальный проект «Кадры», который включает федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».