Число вакансий для начинающих специалистов выросло на 71%
В 2023 году в Свердловской области и Первоуральске было размещено 149 тысяч вакансий, в которых работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта работы. Это на 71% больше, чем в 2022. Чаще других начинающих специалистов ищут компании из отраслей розничной торговли (22% вакансий из общего числа), информационных технологий (11%) и организации, оказывающие услуги для бизнеса (8%). В большинстве случаев это вакансии продавцов-консультантов (13% вакансий для этой специализации), менеджеров по продажам (7%), упаковщиков и операторов call-центра (по 5%), курьеров и разнорабочих (по 4%), поваров и водителей (по 3%). Медиана зарплат у специалистов без опыта в 2023 году составила 44 000 руб., увеличившись по сравнению с 2022 годом на 21%. ТОП-10 востребованных специалистов, которых готовы рассматривать без опыта, Свердловская область Профессиональная роль Средняя предлагаемая зарплата в 2023 г Средняя предлагаемая зарплата в 2022 г Динамика Продавец-консультант, продавец-кассир 36 700,00 ₽ 32 600,00 ₽ +13% Менеджер по продажам 57 900,00 ₽ 47 200,00 ₽ +23% Упаковщик, комплектовщик 67 800,00 ₽ 51 200,00 ₽ +32% Оператор call-центра 39 800,00 ₽ 34 100,00 ₽ +17% Курьер 98 000,00 ₽ 66 700,00 ₽ +47% Разнорабочий 58 500,00 ₽ 55 700,00 ₽ +5% Повар, пекарь, кондитер 37 300,00 ₽ 33 600,00 ₽ +11% Водитель 94 800,00 ₽ 67 700,00 ₽ +40% Грузчик 41 400,00 ₽ 33 400,00 ₽ +24% Администратор 35 000,00 ₽ 30 000,00 ₽ +17% «В условиях низкой конкуренции в сферах с массовым наймом работодатели все активнее ищут сотрудников среди начинающих специалистов. Доля таких вакансий год к году увеличилась на 4 п.п., составив в 2023 году 37%. Рост спроса на работников без опыта является составной частью более комплексного тренда на расширение границ найма. В него также входят расширение возрастных границ соискателей, причем в обе стороны – как самых молодых (14-18 лет), так и людей 45-50+, а также уход от гендерной дискриминации», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале. Добавим, что в этом году тенденция к увеличению числа вакансий без опыта сохраняется. За неполный первый квартал было опубликовано 46 тыс. предложений о работе, в которых компании готовы рассмотреть начинающих кандидатов. Это на 80% превышает показатель за аналогичный период прошлого года.