67% первоуральцев уверены в своей высокой производительности на рабочем месте

Каждый третий житель Свердловской области и Первоуральска уверен в том, что в его компании высокая производительность труда. Почти столько же (30%) считают, что средняя и 23%, что низкая. При этом себя считают высокопроизводительными сотрудниками 67% опрошенных. Для сравнения, в целом по России о своей высокой производительности говорили 52% респондентов. 67% рабочего населения рассказали, что заниматься производительностью труда в компании необходимо, чтобы повышать конкурентоспособность на рынке, а 44% - для выполнения стратегических целей. При этом почти половина свердловчан (47%) считают рост производительности личным вызовом. С точки зрения профессиональных сфер, чаще других о высокой производительности говорили представители высшего и среднего менеджмента, специалисты по продажам, маркетологи. А вот о низкой производительности говорили работники сферы «Наука, образование», «Строительство, недвижимость» и «Информационные технологии». Главными факторами, влияющими на производительность труда, были названы следующие факторы: мотивацию к работе (57% респондентов), общий интерес к работе или проекту и уровень обучения и знаний по работе (по 53%), а также ощущение собственной ценности (50%). Для роста производительности, по мнению 77% опрошенных, необходимо обучать работников новому и повышать их квалификацию. Среди ответов были также: прислушиваться к работникам, которые советуют, как улучшить рабочий процесс (70%), внедрять новые технологии или заменять старые (60%), улучшать условия труда (57%). «Эффективность бизнеса - одна из важнейших задач ближайших лет. Растить производительность труда за счет найма большего количества дешевой рабочей силы больше невозможно, а за счет новых технологий и оборудования – крайне сложно. Поэтому важно работать над эффективностью каждого бизнес-процесса. Во-первых, оценивать целесообразность выполнения существующим образом, находить не приносящие ценности элементы и исключать их из бизнес-процесса. Во-вторых, изучать потенциальный эффект от автоматизации и инвестировать в новые технологии. После чего продолжать оценивать их эффективность», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале. Чтобы повысить свою производительность и продуктивность 70% респондентов готовы пройти дополнительное обучение или освоить новую технологию, 63% хотели бы внести (или уже это делают) рационализаторские предложения, чтобы улучшить рабочий процесс, а 60% следят за собственным здоровьем.