Число инклюзивных вакансий выросло на 56 процентов

В 2023 году в Свердловской области и Первоуральске количество вакансий, доступных людям с инвалидностью, достигло 10,6 тысяч, увеличившись к 2022 году на 56%. В целом по стране таких вакансий было 282,2 тысячи, что на 34% больше, чем в 2022 году. Наибольшую долю (18% от числа всех инклюзивных вакансий в регионе) занимают предложения для операторов call-центра, менеджеров по продажам (15%) и курьеров (12%). Предлагаемая медианная зарплата в регионе в инклюзивных вакансиях в 2023 году составила 67 300 руб., увеличившись к 2022 году на 27%. «Рост вакансий, в которых работодатель готов рассматривать кандидатов с ограничением по здоровью – это позитивный тренд на рынке труда. Он начал развиваться в 2022 году и продолжит набирать обороты, поскольку этот сегмент соискателей действительно может быть источником рабочей силы. Это еще один шаг к расширению границ подбора персонала: без предубеждений, а только со skill-based-подходом», - рассказала www.pervo.ru Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале. Эксперт отметила, что тенденция сохраняется и в 2024 году: за первый квартал было открыто 2,8 тысяч инклюзивных вакансий, что на 43% больше, чем за тот же период 2023 года. Добавим, что Свердловская область входит в ТОП-15 с наибольшим числом вакансий для людей с ОВЗ.