Амурская область в топе: какие компании попали в Рейтинг работодателей 2025
В январе 2026 года интернет-платформа hh.ru представила итоги 16‑го Рейтинга работодателей России. Составители рассказали, кто вошел в число финалистов, как менялся состав лидеров и какие HR‑тренды выявили исследователи.
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты Рейтинга работодателей России за 2025 год. В нем участвовали 1792 компании из 41 отрасли бизнеса и 69 регионов страны. Соискатели со всей России отдали почти 693 тысячи голосов, что на 7 тысяч больше, чем в 2024 году. В общее число входит 3 тысячи голосов жителей Приамурья. До финала дошли три компании из Амурской области.
Четыре десятка от Дальнего Востока
По Дальневосточному федеральному округу в Рейтинг вошли 42 компании. Большая часть из Приморского края - 18 компаний (43% от всех финалистов). На втором и третьем месте - Хабаровский край и Сахалинская область, по 6 компаний, или 14%. Четыре компании - из Якутии, три - из Амурской области, две - из Магаданской области, по одной - из Камчатского края, Чукотки и Бурятии. Все перечисленные компании подтвердили высокий уровень HR-процессов.
Российские компании соревновались по четырем категориям - в зависимости от количества сотрудников. Предприятия из
Амурской области попали в следующие группы:
Крупнейшие компании (численностью - от 5001 человек). Среди 169 финалистов «Дальневосточная распределительная сетевая компания» оказалась на 168-м месте.
Крупные компании (численность 1001 - 5000 человек). Здесь соревновались 426 участников, и правительство Амурской области заняло 391-е место.
Средние компании (численность 251 - 1000 человек). Из 597-ми организаций Дальневосточный государственный аграрный университет (ДальГАУ) занял 544 место.
Инструмент для роста
Рейтинг работодателей выявил самых активных участников: ИТ, оптовые продажи, дистрибуция и не продуктовая розница - на них приходится 23% от финалистов. В этом году не продуктовая розница впервые вошла в топ-3 отраслей по числу финалистов. Ранее тройку замыкали FMCG-компании.
Распределение мест в Рейтинге ежегодно меняется - это касается всех категорий компаний. Это говорит о том, что у многих участников получается провести за год большую работу по укреплению бренда работодателя и в следующем году сильно повысить свои позиции.
Как создается Рейтинг работодателей
Компания получает место в рейтинге по результатам четырех исследований: анкетирование HR-специалистов, опрос eNPS (метрики для оценки уровня лояльности и удовлетворенности) текущих сотрудников, отзывы бывших сотрудников и голосование соискателей hh.ru. Число сотрудников, принявших участие в опросе eNPS, выросло до 421 тысячи - это на 10%, чем за прошлый год.
Хотя стратегия отбора в Рейтинг не меняется из года в год, в 2025 году опрос HR-специалистов дополнился новыми вопросами - о внедрении AI (искусственного интеллекта) в HR-процессы, о способах поддержания взаимоотношений с бывшими сотрудниками и о готовности компании рассматривать кандидатов без опыта работы.
Так, отмечено, что оценка со стороны бывших работников - одна из важных частей методологии Рейтинга. Ее источники - опрос сотрудников и отзывы с портала Dream Job (входит в hhgroup).
«То, как работодатель взаимодействует с людьми, с которыми он уже расстался - яркий маркер его HR-политики, который многое может сказать о компании. Если расставание прошло хорошо, и позже с человеком поддерживали контакт, это может сильно улучшить его мнение о бывшем работодателе. Поэтому мы уже второй год изучаем отзывы сотрудников, в том числе бывших», - подчеркивает Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ