Преимущества коллективного договора для предприятия назвал председатель Псковского облсовпрофа

Преимущества заключения коллективного договора для предприятия назвал председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов в программе «Оглавление» на радио «Серебряный дождь» в Пскове (88.3 FM).

«Это очень важная тема, которую мы не отпускаем. Здесь надо быть максимально гибкими. Она была бы не важна, если бы мы не фиксировали на протяжении не одного года, что у нас многие работодатели, особенно там, где нет профсоюза, ведут себя нехорошо, не по правилам. Они не соблюдают процедуру по сокращению, Трудовой кодекс РФ, нарушают порядок, который должен быть. Мы десятки людей восстанавливаем на рабочих местах, им выплачивали соответствующие компенсация и так далее», – сказал он.

При этом особое внимание обращено на бюджетный сектор. «Существует такое убеждение, что если брать бюджетный сектор, то наличие коллективного договора в организации – один из критериев эффективности работодателя на месте, потому что руководитель бюджетного предприятия по определению должен делать всё, чтобы был социальный мир, достойная зарплата у людей и социальные гарантии. То, что определено коллективным договором», – подчеркнул Игорь Иванов.

По его словам, охват коллективными договорами по бюджетному сектору достаточно высокий.

«Коллективный договор очень многое может дать: защитить работника, определённые дополнительные выплаты, режим рабочего дня и отдыха, санаторно-курортное лечение, дополнительные отчисления на массовую спортивно-оздоровительную работу. Это такой важный внутренний документ в организации, такой паспорт для каждого работника», – заключил гость программы.