Куда нести больничный, если заболел после увольнения
Подробнее об этом рассказывает прокурор Пестравского района Самарской области Евгений Букреев.
В надзорный орган с вопросом о том, может ли она предъявить больничный бывшему работодателю, если заболела сразу после увольнения по собственному желанию, обратилась жительница Самарской области.
Прокурор Пестравского района Самарской области Евгений Букреев рассказал, что по закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» после увольнения человек имеет право принести больничный лист в последнее место работы.
Чтобы человеку оплатили листок нетрудоспособности на прошлой работе, должны быть соблюдены следующие условия:
- Человек на последнем месте работы был трудоустроен в штат.
- Травма или заболевание наступило не позднее 30 календарных дней с даты увольнения.
- В течение 30 календарных дней с момента увольнения он не устроился работать на новое место по трудовому договору.
Сообщение Куда нести больничный, если заболел после увольнения появились сначала на CityTraffic.