Севастопольский медицинский колледж выпустил 398 специалистов
В этом году Севастопольский медицинский колледж выпустил 398 молодых специалистов. Особенностью выпуска стал двойной поток студентов: обучение одновременно завершили те, кто учился по программам продолжительностью четыре и три года, и те, кто осваивал новые сокращенные программы — три и два года. Именно поэтому выпуск в этом году стал одним из самых многочисленных.
Студенты обучались по двум специальностям. По направлению «Лечебное дело» готовят фельдшеров, которые после прохождения аккредитации смогут самостоятельно ставить диагнозы, назначать терапию и работать в составе бригад скорой медицинской помощи. Специальность «Сестринское дело» посвящена профессиональному уходу за пациентами.
Кроме того, для желающих расширить свои компетенции колледж организовал программы профессиональной переподготовки по востребованным направлениям: сестринское дело в педиатрии, реабилитации, рентгенологии и спортивной медицине.
Высокий уровень подготовки подтверждают 25 красных дипломов, которые получили лучшие выпускники.
Многие студенты еще во время обучения проходили практику в государственных медицинских учреждениях и уже определились с будущим местом работы. 40 выпускников заключили целевые договоры с медицинскими организациями Севастополя еще до поступления. Еще около 116 человек уже оформили предварительные договоры о трудоустройстве. Часть выпускников выбрала работу в госпиталях.
В этом году абитуриенты активно интересуются целевым обучением. Практически все, кто подает документы в приемную комиссию, одновременно подают заявления на заключение целевых договоров, которые гарантируют дальнейшее трудоустройство.
Со своей стороны Правительство Севастополя создает условия для старта карьеры молодых специалистов. Они могут рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты, региональные доплаты, а также участие в программах департамента здравоохранения по целевому обучению в вузах и ординатуре.
Напомним, в Севастополе реализуется региональный проект «Модернизация первичного звена здравоохранения» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Одно из его направлений — привлечение и закрепление молодых специалистов в государственных учреждениях здравоохранения.