Ленобласть компенсирует бизнесу зарплаты сотрудников из льготных категорий

Кадровый центр Ленинградской области реализует программу субсидий для работодателей, трудоустраивающих граждан из социально уязвимых групп. Бизнес может получить компенсацию до 50% затрат на оплату труда, а в случае с наставниками — до 100%.

Мера поддержки распространяется на несколько категорий. При приеме на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет работодатель получает компенсацию на срок один месяц. Для выпускников образовательных организаций и инвалидов срок выплаты субсидии увеличен до шести месяцев.

Также программа охватывает граждан, освободившихся из мест лишения свободы без изоляции от общества — для них компенсация предусмотрена на три месяца. Отдельная поддержка предусмотрена для наставников, которые сопровождают инвалидов и лиц из числа детей-сирот. В этом случае компенсируется 100% затрат на выплату заработной платы наставнику в течение одного месяца.

Размер компенсации ограничен величиной минимального размера заработной платы в Ленинградской области, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2%). Мера призвана стимулировать создание рабочих мест для социально незащищенных граждан и снизить финансовую нагрузку на предприятия, готовые участвовать в их трудовой адаптации.

Отметим, что АНО «Традиции и современность» реализует инициативы при поддержке гранта Губернатора Ленинградской области.