Суд изменил запись в трудовой книжке уволенной сыктывкарской воспитательницы на "за аморальный проступок"

Проверка, инициированная контролирующим органом Республики Коми, стала основанием для разбирательства. Реакция последовала на совместное обращение родителей воспитанников детского дошкольного учреждения, расположенного в эжвинском районе Сыктывкара.

В процессе мероприятий по надзору зафиксирован и подтверждён документально случай недостойного, грубого поведения педагога с детьми. До завершения служебной проверки данная сотрудница самостоятельно подала заявление об увольнении по собственному желанию, сославшись на нормы ТК РФ. Подобный манёвр создал возможность избежать дисциплинарного наказания, установленного для работников сферы образования.

Нормы актуального трудового права детально регулируют такие обстоятельства. Совершение аморального поступка лицом, выполняющим воспитательные обязанности, представляет собой безусловное основание для прекращения трудового договора по воле нанимателя. Уход по личной инициативе в данной ситуации не исключает обязанности привести запись об увольнении в соответствие с действительными причинами.

В целях защиты закона прокурор Эжвинского района направил в судебную инстанцию исковое заявление. Его требованием стало изменение формулировки причин увольнения педагога на расторжение договора вследствие аморального проступка, делающего невозможным дальнейшую педагогическую работу.

Суд принял сторону надзорного ведомства, удовлетворив иск в полном объеме. Принятое судебное постановление обрело законную силу и является обязательным для исполнения.

Напомним, ранее сообщалось, что в Коми на карантин закрыт один детский сад.