Законно ли при приеме на работу устанавливать испытательный срок выпускникам вузов
Подробнее об этом рассказывают в прокуратуре Тольятти.
В надзорный орган Самарской области с вопросом о том, может ли потенциальный работодатель назначить ему испытательный срок, обратился выпускник вуза.
В прокуратуре Автозаводского района Тольятти рассказали, что по закону испытание при приеме на работу не устанавливается для определенных категорий людей:
- несовершеннолетних,
- беременных женщин,
- женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет,
- людей, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев,
- выпускников, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование в заведениях с госаккредитацией и впервые поступающих на работу по полученной специальности (при условии, что со дня получения профобразования не прошло больше года).
Сообщение Законно ли при приеме на работу устанавливать испытательный срок выпускникам вузов появились сначала на CityTraffic.