В Томской области зафиксировано резкое сокращение вакансий на «удаленке»
Аналитики службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы, провели исследование, из которого стало известно, что за период октябрь-декабрь 2022 года число вакансий с удаленным графиком работы в Томской области сократилось на 11%. Отмечается, что это коснулось практически всех ключевых направлений, которые традиционно размещают самый большой объем подобных вакансий.
Так, еще в 2021 году IT-специалисты из Томской области могли рассчитывать на самый большой выбор работы вне офиса, однако под конец 2022-ого это направление переместилось с первого на второе место, а количество предложений «удаленки» уменьшилось здесь на 37%. Теперь на первое место по числу дистанционных вакансий вышли специалисты из сферы продаж. На эту область приходится 53% подобных предложений о работе, а в сравнении с 2021 годом их стало почти вдвое больше.
«Любопытно, что сфера продаж единственная из топ-5 направлений с самым высоким спросом на удаленных сотрудников, которая нарастила объем вакансий с «удаленкой», остальные же участники этого списка показали отрицательную динамику», — говорится в исследовании.
В профсфере «Административный персонал» объем вакансий на удаленке сократился на 15% в 2022 году, в «Маркетинге, рекламе, PR» — на 15%, а в «Науке, образовании» — на 53%.