Авито: Томск на 3-м месте в РФ по приросту числа вакансий за лето
ТОМСК, 21 сен – РИА Томск. Томск, по данным на начало сентября, оказался на третьем месте среди городов России по приросту числа вакансий по сравнению с весной 2024 года, сообщила представитель пресс-службы портала "Авито Работа". Как уточнила РИА Томск представитель облдепартамента труда и занятости населения, на начало сентября в регионе было открыто больше 10 тысяч вакансий.
Ранее сообщалось, что на 1 августа уровень безработицы в регионе составлял 0,59%. На учете в службе занятости находились 3 116 человек, годом ранее – 4 295. При этом на 100 вакантных мест приходится 29 безработных томичей (на 1 августа 2023 года – 41 человек)."В начале нового бизнес-сезона 2024 года эксперты "Авито Работы" изучили динамику количества вакансий по городам России и выяснили, где работодатели наиболее активно стали искать работников в сравнении с весной текущего года. Томск оказался на третьем месте в рейтинге с приростом числа вакансий на 32%. Такая же динамика зафиксирована в Ставрополе", – сказала собеседница агентства.По ее словам, за последние три месяца спрос российских работодателей на кадры вырос на 17%. На первом месте Курган, где количество вакансий выросло на 38%. На втором месте оказался Красноярск с приростом числа вакансий 36%. Четвертое место разделили Тюмень и Сочи – 31%. Замыкают пятерку лидеров Омск и Иркутск, где прирост числа вакансий составил 30%.Как ищут работу в Сибири?
Согласно результатам исследования, за последний год половина (51%) респондентов из Сибирского федерального округа хоть раз пыталась искать новую работу. 17% делали это один раз, 12% – 2-3 раза, 6% – более 3 раз, а 16% регулярно просматривают и откликаются на вакансии.
"Специалисты из Сибири чаще всего ищут варианты для трудоустройства на специализированных джоб-платформах (71%). Нередко сибиряки обращаются к поиску через друзей, родственников и знакомых (29%), ищут вакансии через соцсети (26%) и мессенджеры (25%). Реже работающие респонденты из Сибири идут в центры занятости (16%), изучают прессу (9%) и объявления на улице (8%), обращаются в кадровые агентства (6%)", – сказала собеседница агентства.
Работающих участников опроса из Сибири больше всего интересовала работа на полный день (37%) и с возможностью удаленного формата (35%). Затем по популярности идут частичная (31%) и временная (26%) занятость.
Самым важным фактором при поиске работы для жителей СФО является размер зарплаты – этот критерий отметили 71%. Многих опрошенных волнуют также гибкие условия (45%), официальное трудоустройство (33%), хорошие отзывы о работодателе от сотрудников (31%), хорошая репутация компании-работодателя (29%) и подробное описание условий, обязанностей на рабочем месте (28%).Нужны водители и инженерыПо словам представителя департамента труда и занятости населения, на начало года в регионе было открыто 9 517 вакансий. На 1 июня их число выросло на 44%, до 13 764. Уже месяц спустя, 1 июля 2024 года, в регионе насчитывалось 12 319 вакансий. На 1 сентября есть 10 433 предложения о работе. "Среди рабочих профессий высоким спросом пользовались водители автомобилей и погрузчиков, рабочие (по благоустройству, дорожные, разнорабочие), монтажники, операторы, повара, продавцы, слесари, электромонтеры, трактористы, грузчики, бетонщики", – добавила представитель департамента. Среди замещающих должностей наибольшая потребность отмечена в инженерах различных профилей (проектировщики, программисты, по охране труда, технологи, конструкторы, по наладке и испытаниям, механики, энергетики), работниках сферы здравоохранения (врачи-специалисты – терапевты, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, неврологи, хирурги, медицинские сестры)."Также нужны специалисты сферы образования (учителя (преподаватели) математики, иностранных языков, русского языка, воспитатели, педагоги дополнительного образования), бухгалтеры, инспекторы, фельдшеры", – уточнила собеседница агентства
Ранее сообщалось, что на 1 августа уровень безработицы в регионе составлял 0,59%. На учете в службе занятости находились 3 116 человек, годом ранее – 4 295. При этом на 100 вакантных мест приходится 29 безработных томичей (на 1 августа 2023 года – 41 человек)."В начале нового бизнес-сезона 2024 года эксперты "Авито Работы" изучили динамику количества вакансий по городам России и выяснили, где работодатели наиболее активно стали искать работников в сравнении с весной текущего года. Томск оказался на третьем месте в рейтинге с приростом числа вакансий на 32%. Такая же динамика зафиксирована в Ставрополе", – сказала собеседница агентства.По ее словам, за последние три месяца спрос российских работодателей на кадры вырос на 17%. На первом месте Курган, где количество вакансий выросло на 38%. На втором месте оказался Красноярск с приростом числа вакансий 36%. Четвертое место разделили Тюмень и Сочи – 31%. Замыкают пятерку лидеров Омск и Иркутск, где прирост числа вакансий составил 30%.Как ищут работу в Сибири?
Согласно результатам исследования, за последний год половина (51%) респондентов из Сибирского федерального округа хоть раз пыталась искать новую работу. 17% делали это один раз, 12% – 2-3 раза, 6% – более 3 раз, а 16% регулярно просматривают и откликаются на вакансии.
"Специалисты из Сибири чаще всего ищут варианты для трудоустройства на специализированных джоб-платформах (71%). Нередко сибиряки обращаются к поиску через друзей, родственников и знакомых (29%), ищут вакансии через соцсети (26%) и мессенджеры (25%). Реже работающие респонденты из Сибири идут в центры занятости (16%), изучают прессу (9%) и объявления на улице (8%), обращаются в кадровые агентства (6%)", – сказала собеседница агентства.
Работающих участников опроса из Сибири больше всего интересовала работа на полный день (37%) и с возможностью удаленного формата (35%). Затем по популярности идут частичная (31%) и временная (26%) занятость.
Самым важным фактором при поиске работы для жителей СФО является размер зарплаты – этот критерий отметили 71%. Многих опрошенных волнуют также гибкие условия (45%), официальное трудоустройство (33%), хорошие отзывы о работодателе от сотрудников (31%), хорошая репутация компании-работодателя (29%) и подробное описание условий, обязанностей на рабочем месте (28%).Нужны водители и инженерыПо словам представителя департамента труда и занятости населения, на начало года в регионе было открыто 9 517 вакансий. На 1 июня их число выросло на 44%, до 13 764. Уже месяц спустя, 1 июля 2024 года, в регионе насчитывалось 12 319 вакансий. На 1 сентября есть 10 433 предложения о работе. "Среди рабочих профессий высоким спросом пользовались водители автомобилей и погрузчиков, рабочие (по благоустройству, дорожные, разнорабочие), монтажники, операторы, повара, продавцы, слесари, электромонтеры, трактористы, грузчики, бетонщики", – добавила представитель департамента. Среди замещающих должностей наибольшая потребность отмечена в инженерах различных профилей (проектировщики, программисты, по охране труда, технологи, конструкторы, по наладке и испытаниям, механики, энергетики), работниках сферы здравоохранения (врачи-специалисты – терапевты, педиатры, анестезиологи-реаниматологи, неврологи, хирурги, медицинские сестры)."Также нужны специалисты сферы образования (учителя (преподаватели) математики, иностранных языков, русского языка, воспитатели, педагоги дополнительного образования), бухгалтеры, инспекторы, фельдшеры", – уточнила собеседница агентства