Тюменский Росреестр рассказал о профразвитии гражданского служащего

В рамках рубрики «Просто о важном» заместитель руководителя Управления Росреестра по Тюменской области Надежда Киселева разъясняет актуальные вопросы о профессиональном развитии гражданского служащего.

«Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется на системной основе и заключается в приобретении им новых знаний и умений, развитии его профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, - отметила она.

Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы и включает в себя:
- дополнительное профессиональное образование;
- семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;
- конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;
- самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов;
- образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.

Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.

Срок обучения по программе повышения квалификации для гражданских служащих составляет не менее 16 часов, по программе профессиональной переподготовки - не менее 500 часов.

Результаты участия гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию могут учитываться при рассмотрении вопросов о его аттестации, назначении на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста, в том числе о назначении на должность государственной гражданской службы Российской Федерации гражданского служащего, включенного в кадровый резерв государственного органа, а также о его премировании.

Гражданским служащим, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Дополнительно проконсультироваться по данному вопросу можно по телефону отдела государственной службы и кадров Управления Росреестра по Тюменской области – 8 (3452) 43-01-95.

Видео по теме доступно:
https://max.ru/id7202131175_gos/AZ2qSjclM1M
https://vk.com/upr_72?w=wall-193162844_2524
https://ok.ru/stranitsyu/topic/157609511724422