В Улан-Удэ с ТГК-14 незаконно уволили члена профсоюзной организации

Прокуратура Железнодорожного района Улан-Удэ провела проверку по обращению бывшей сотрудница ПАО «ТГК-14» о неправомерности увольнения. Женщина работала диспетчером транспортного цеха и являлась членом первичной профсоюзной организации.

– Согласно статье 373 Трудового кодекса РФ, работодатель предварительно должен был согласовать с профессиональным союзом решение о расторжении трудового договора из-за сокращения численности или штата работников, а также направить ему проект приказа и копии документов, чтобы подтвердить необходимость увольнения, – прокомментировали в надзорном органе.

Тем не менее, в ноябре 2024 года сотрудница получила уведомление о сокращении штата при отсутствии согласования с профсоюзом. Это привело безработицы, после чего гражданка обратилась за защитой своих прав.

Прокурор, в свою очередь, обратился в суд с иском, где просил изменить основание прекращения трудовых отношений на «увольнение по собственному желанию».  Дополнительно было заявлено и  требование о компенсации среднего заработка за период вынужденного прогула. 

Служители Фемиды удовлетворили требования и  взыскали с работодателя свыше 160 тысяч рублей. Судебное решение не вступило в законную силу.