Женщину не взяли на работу в Минобрнауки Бурятии из-за беременности
62
В Улан-Удэ утвердили обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двух должностных лиц Минобрнауки.
Так, заместитель председателя комитета общего и дополнительного образования министерства обвиняется по ч. 3 ст. 33, ст. 145 УК РФ (подстрекательство к необоснованному отказу в приеме на работу и необоснованному увольнению женщины по мотивам беременности).
Заместитель руководителя ГАУ ДО РБ «Ресурсный центр художественного и технического творчества «Созвездие» обвиняется по ст. 145 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности).
Уголовное дело возбуждено по материалам прокурорской проверки. По версии следствия жительница Улан-Удэ, имеющая 15-летний стаж работы в сфере образования и высшее педагогическое образование, успешно прошла собеседование в министерстве образования и науки республики. Она получила положительное заключение, передала необходимые документы работодателю и фактически была допущена к исполнению обязанностей.
Однако после того, как в ведомстве узнали о беременности работника заместитель руководителя учреждения, исполняющая на тот момент обязанности руководителя, отказала ей в приеме на работу. Основанием отказа стало непредставление необходимых для трудоустройства документов. А такой способ незаконного увольнения женщины предложило должностное лицо регионального министерства образования и науки.
Уголовное дело направлено в Советский районный суд Улан-Удэ для рассмотрения по существу.
Так, заместитель председателя комитета общего и дополнительного образования министерства обвиняется по ч. 3 ст. 33, ст. 145 УК РФ (подстрекательство к необоснованному отказу в приеме на работу и необоснованному увольнению женщины по мотивам беременности).
Заместитель руководителя ГАУ ДО РБ «Ресурсный центр художественного и технического творчества «Созвездие» обвиняется по ст. 145 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности).
Уголовное дело возбуждено по материалам прокурорской проверки. По версии следствия жительница Улан-Удэ, имеющая 15-летний стаж работы в сфере образования и высшее педагогическое образование, успешно прошла собеседование в министерстве образования и науки республики. Она получила положительное заключение, передала необходимые документы работодателю и фактически была допущена к исполнению обязанностей.
Однако после того, как в ведомстве узнали о беременности работника заместитель руководителя учреждения, исполняющая на тот момент обязанности руководителя, отказала ей в приеме на работу. Основанием отказа стало непредставление необходимых для трудоустройства документов. А такой способ незаконного увольнения женщины предложило должностное лицо регионального министерства образования и науки.
Уголовное дело направлено в Советский районный суд Улан-Удэ для рассмотрения по существу.