От медосмотра до спецодежды: Как устроена охрана труда на передовом ульяновском производстве
Культура безопасного поведения
Совместная работа службы охраны труда и руководителей подразделений, а также непрерывный контроль за условиями труда помогли избежать несчастных случаев, отмечает руководитель службы охраны труда Светлана Коротина. По ее словам, за последние пять лет, а именно столько Светлана Николаевна уже возглавляет службу охраны труда, на заводе не было ни одного несчастного случая на производстве. Да и в целом, за все годы существования предприятия работники редко получали на производстве даже легкие травмы.
Таких результатов удалось добиться благодаря тщательно организованной системе управления охраной труда. И это не формальности, а ежедневная колоссальная работа, которая включает весь комплекс мероприятий, таких как медицинские осмотры, обучение, предоставление спецодежды, спецоценка условий труда и профессиональных рисков.
Вот уже третий год подряд АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроения» занимает призовые места в отраслевом смотре – конкурсе на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда»
И 2023 год ни стал исключением.
Недавно Светлана Коротина вернулась из Москвы с правительственной наградой. Акционерное общество «Ульяновское конструкторское бюро приборостроении» участвовало во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» и заняло второе место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
Светлана Коротина
руководитель службы охраны труда
– Мы стараемся организовывать рабочие места так, чтобы нашим сотрудникам было комфортно и безопасно работать. А также защищать их от вредных факторов на производстве, которые могут привести к профессиональным заболеваниям.
Когда работой увлечена
По специальности Светлана Николаевна биолог-эколог, окончила Ульяновский государственный университет. Сразу после университета молодой специалист пришла на ульяновское конструкторское бюро приборостроения инженером по охране труда. Через три года Светлана Коротина решила попробовать себя в других направлениях и ушла с завода. До того, как вернуться на родное предприятие, женщина успела поработать в разных компаниях. Однако, по словам специалиста, по-настоящему раскрыться как профессионал смогла именно в конструкторском бюро.
В конце 2018 года Светлана Коротина вернулась на завод на должность руководителя службы охраны труда. К тому времени у нее уже были опыт, знания и желание дальше профессионально расти именно в области охраны труда. О тонкостях своей работы руководитель по охране труда рассказывает не просто в мельчайших подробностях, но и с удивительной увлеченностью.
Светлана Николаевна считает, что качества, которые важны для специалиста ее сферы не отличаются от качеств, необходимых любому человеку, который хочет быть профессионалом в выбранном деле – это не бояться быть требовательным, знать и понимать требования законодательства, нормативные документы и грамотно доносить их содержание до собеседника.
Светлана Коротина
руководитель службы охраны труда
– Мне работать руководителем службы охраны труда нравится, работа интересная, но в то же время сложная. Мозг всегда активен, пока разбираешься во всех документах. Из личных качеств, которые обязательно нужны в моей работе – это коммуникабельность и умение вести диалоги как с руководством, так и работниками предприятия. Но самое главное удовлетворение – возможность помогать людям сохранить жизнь и здоровье, чтобы они каждый день возвращались домой к своим семьям целыми и невредимыми.
Без строгости нельзя
Рабочий день у Светланы Коротиной начинается с оперативного совещания, на котором обсуждаются текущие вопросы. А затем, в дни контроля, они и сама отправляется на производство. За раз огромный завод обойти нереально, поэтому обход цехов проводится по графику. Бывают и внеплановые проверки. В любом случае, поблажек в отношении нарушений требований безопасности руководитель охраны труда не допускает. По словам Светланы Коротиной, по-другому нельзя на таком масштабном производстве. Ведь любое нарушение правил охраны труда может привести к серьезным последствиям.
Вместе с тем, сотрудники завода относятся к службе охраны труда как к помощникам по решению их проблем, рассказывают обо всем, что их волнует.
Светлана Коротина
руководитель службы охраны труда
– Задача не стоит – постоянно наказывать. Нет. Наоборот, мы обучаем, объясняем, рассказываем. И даже те же внутренние нормативные документы пишем для работников так, чтобы они были понятны. Ведь можно написать красивую длинную фразу ни о чем, и можно кратко – «Стой. Прохода нет», «Не включать. Работают люди». Кроме того, мы стараемся вовлечь самих людей в общее дело. В том числе, каждый квартал проводим конкурс «Лучшее подразделение по охране труда», и наши сотрудники имеют в нем личную заинтересованность. Столько положительных эмоций, когда они выигрывают. Кроме кубка и диплома, победителям выдается денежная премия.
С заботой о каждом сотруднике
Как правило, чем сложнее производство, тем более слаженно выстроена на нем система охраны труда. Как никто об этом знает Светлана Коротина.
По словам специалиста, охрана труда – объемное понятие, включающая в себя множество аспектов. И это ни только предупреждающие таблички, но и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и инструктажи, и оценка рисков.
На нашем предприятии для всех сотрудников, а их более трех тысяч человек, организованы безопасные рабочие места, рассказывает специалист. В обязательном порядке на каждом рабочем месте специалисты проводят оценку профессиональных рисков. Также, в рамках производственного контроля, проверяют работу вентиляции, соблюдение теплового и светового режимов, уровень шума, воздействие вредных химических факторов. И если выявляют недочеты – незамедлительно их устраняют.
Не меньше внимание уделяется спецодежде и средствам индивидуальной защиты. К слову, в октябре 2021 вышел новый нормативный документ регламентирующий перечень специальной одежды. Поэтому мы разрабатываем новые варианты спецодежды для всех работников с учетом специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, рассказывает Светлана Николаевна. Это сложная и объемная задача, которую нужно завершить до конца 2024 года, подытоживает руководитель охраны труда.
Светлана Коротина
руководитель службы охраны труда
– Основная ценность любого предприятия, которое думает о своем будущем – это его сотрудники. Важно, чтобы работник приходил на работу здоровым, целым, невредимым и таким же уходил домой. И это – огромная совместная работа не только службы охраны труда, но и руководителей подразделений. Служба охраны труда создана для того, чтобы контролировать и помогать руководителям на местах.
Медосмотр не для галочки
В целях наблюдения за состоянием здоровья работников и его возможным изменением в условиях воздействия вредных или опасных производственных факторов в АО «УКБП» при приеме на работу, а также ежегодно проводится медицинский осмотр не только работников, занятых на вредных или опасных работах, но и работников, которые имеют допустимый класс условий труда, применяющих в работе химические вещества. рассказала руководитель охраны труда.
Светлана Коротина
руководитель службы охраны труда
– У нас работают два врача-терапевта и фельдшер, который всегда безотказно прибежит в любое подразделение и окажет первую помощь. А еще готовимся к открытию своего медицинского центра. На территории медицинского центра работник в любое время сможет получить консультацию узких специалистов.
На ваших плечах лежит забота о сохранении жизни и здоровья граждан. Так пусть же занятость у вас будет формальной. Несчастные случаи обходят стороной все ваши объекты, а профзаболевания не имеют никакого отношения к вашему коллективу. Пусть каждый рабочий день приносит только радость от выполненных задач и материальный достаток, а здоровью на рабочем месте ничто не угрожает.