Работодатели Великого Новгорода усилили контроль за активностью сотрудников в соцсетях

Руководители новгородских организаций стали тщательнее следить за поведением своих подчинённых в интернете и социальных сетях, в частности. К такому заключению пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опубликовав данные опроса, который проводился в Великом Новгороде в марте.

Главный тезис исследования – бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала. Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в соцсетях, сегодня отсутствуют только у 4 из 10 работодателей. Каждая четвёртая компания сегодня блокирует доступ в популярные соцсети с рабочих мест (26 %). Большая часть запретов касается разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в Сети и распространения информации, порочащей работодателя.

Опрос экономически активных новгородцев показал, что замечания от работодателя по поводу несдержанности в соцсетях получали лишь 3 % респондентов. Уточняется, что мужчин за неподобающее поведение в интернете ругают чаще, чем женщин (3 и 1 % опрошенных соответственно). Горожане с доходом от 80 тысяч рублей в месяц с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются чуть чаще, чем те, кто зарабатывает меньше (7 %). Вместе с тем, большинству трудоустроенных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.