Будущим педагогам рассказали о плюсах жизни и работы в Великом Новгороде
В стенах ИНТЦ «Интеллектуальная электроника – Валдай» состоялась встреча студентов-педагогов с руководителями Новгородского университета и потенциальными работодателями в рамках мероприятия «Дни карьеры. Весна 2024».
Программу и концепцию проекта «Город-университет» молодым специалистам представила проректор по внешним связям и международной деятельности НовГУ Анастасия Новикова. Она рассказала, насколько Великий Новгород соответствует концепции сейчас и каковы планы на ближайшие годы, а также охарактеризовала образ будущего – каким должен стать город, чтобы по праву называться городом-университетом.
«С 2023 года «Город-университет» стал приоритетным региональным проектом. Когда-то это было просто словосочетание, сегодня это – приоритетный региональный проект, который курируется непосредственно первым руководителем территории, губернатором Новгородской области Андреем Никитиным. ИНТЦ «Валдай» – уже яркий результат такого сотрудничества, следующим станет студенческий кампус», – подчеркнула Анастасия Новикова.
Для того, чтобы понимать, что же такое город-университет, необходимо обратиться к классификации городов вообще. Само словосочетание впервые в Новгородской области появилось в 2018 году, – и в официальной классификации среди, к примеру, городов-курортов, университетских городов или наукоградов его нет. Однако концепция существует, и университет в ней – главный источник развития территории, на которой он расположен. Иными словами, университет играет ключевую роль в социально-экономических сферах жизни города.
Ещё один важный критерий, которому должен соответствовать город-университет, – определённый процент студенчества. Он должен составлять не менее 15 % от населения, тем временем само население должно быть в большинстве моложе среднего по России возраста. Также такой город отличается высокой образованностью жителей.
Отметим, в 2022 году в управлении молодёжной политики НовГУ появилось новое структурное подразделение – Центр карьеры и Центр оценки и развития надпрофессиональных компетенций. Директор центра карьеры Татьяна Дорошенко рассказала, за какой помощью будущие педагоги и другие студенты НовГУ могут обратиться в её подразделение.
«Наш центр создан в первую очередь именно для вас, студенты. Чтобы помогать вам выбирать место практики, стажировки и, конечно, трудоустройства. Помимо традиционных ежегодных встреч с работодателями, мы в этом году планируем огромное количество новых. 2024 год объявлен президентом Годом семьи, и мы не остались в стороне: мы запускаем новый проект «Мои трудовые династии». Многие из вас являются представителями трудовой педагогической династии, и это само по себе очень поддерживает престиж профессии учителя», – отметила Татьяна Николаевна.
Можно сказать, что Дни карьеры – один из множества мостов между городом и студентами, которые в скором будущем пополнят ряды активных новгородцев. Впрочем, кто-то уже пополнил. По крайней мере, активной жизненной позиции молодым педагогам точно не занимать. В 2023 году ряды будущих сотрудников сферы образования пополнились 646 ребятами. Для сравнения – это в два раза больше, чем будет в 2024 году выпускников.
«Такие мероприятия благоприятно влияют на то, как студент видит будущее университета, а значит и своё будущее в том числе. Помогают понять, что ты выбрал место и направление учёбы правильно, что тебя готовы поддержать и в профессиональном пути и мотивируют трудиться именно здесь. И, конечно, очень приятно осознавать, что твой университет входит в 50 лучших вузов страны, а значит, имеет определённый статус», – поделилась студентка-второкурсница психологического направления Алина Бородулина.
В завершение мероприятия перед студентами выступили потенциальные работодатели новгородских образовательных учреждений и предприятий, заинтересованные в молодых кадрах. Ребятам рассказали, какие возможности подработок или даже полноценной работы открыты для студентов и выпускников НовГУ, а также провели мастер-классы, бизнес-интерактивы и тренинги.
Фото: Людмила Степико