«Кейсы от Ветлужских»: как работает комиссия по трудовым спорам

В очередном выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказал о работе комиссий по трудовым спорам.   По словам Андрея Ветлужских, комиссия по трудовым спорам создается на предприятии или организации, и работник по своему выбору может обратиться туда или в суд. Обращается сотрудник предприятия в КТС в том случае, если ему не удалось урегулировать спор с работодателем мирным путем. Сделать он должен это в трехмесячный срок со дня нарушения его прав.   «Работник пишет заявление о сути нарушения и сути своих требований, и комиссия обязана рассмотреть это заявление в 10-дневый срок. Спор рассматривается в присутствии работника. Если работник не смог принять участие в заседании комиссии, то оно переносится. Если работник повторно не пришел на заседание комиссии, то последняя может снять с рассмотрения данный вопрос. При этом работник может повторно обратиться в комиссию по этому вопросу», — отмечает Андрей Ветлужских.   КТС имеет право приглашать на свои заседания специалистов, экспертов, и ее заседание правомочно, если присутствует не менее половины от представителей работником и столько же от работодателя. Комиссия принимает решение голосованием, простым большинством от числа присутствующих на заседании. На обжалование решения комиссии в суде дается 10 дней.   Если решение комиссии не обжаловано, то оно подлежит исполнению в течение трех дней со дня истечения 10-дневного срока на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии в трехдневный срок, работнику выдается удостоверение, которое можно передать судебным приставам для принудительного исполнения решения комиссии работодателем.   Ранее JustMedai.ru рассказывал о том, как создать комиссию по трудовым спорам в организации.