Эйджизм на рынке труда: как его преодолеть?

Владимирская подчеркивает, что в 50+ люди обладают ценным опытом и знаниями, но сталкиваются с дискриминацией. Рабочие специальности дефицитны, в то время как офисных работников старше 50 часто сокращают.