Медицина бьет денежные рекорды

Профессия врача возглавила апрельский рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в 13 городах-миллионниках России

Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, медицинские специальности в апреле 2026 года стали абсолютными лидерами по уровню заработных плат в крупнейших мегаполисах страны. Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы изучили предложения работодателей в 16 городах России — от Москвы до Владивостока. Результаты показали: врачебные вакансии вошли в топ лучших зарплатных предложений в 13 городах-миллионниках, включая Москву, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск и Челябинск.

Рекордные 400 тысяч рублей: кто зарабатывает больше всех

Максимальная планка апреля достигла 400 тысяч рублей — именно столько готова платить частная стоматологическая клиника в Уфе хирургу-имплантологу. Соискателю, помимо высшего образования и пятилетнего опыта после ординатуры, необходимо владеть всеми хирургическими методиками и уметь мотивировать пациентов на лечение.

Вслед за Уфой в рейтинге самых щедрых работодателей расположились Красноярск и Москва. В Красноярске стоматологу-ортопеду предлагают от 350 тысяч рублей, в столице на аналогичную сумму может рассчитывать акушер-гинеколог. Стоматолог-терапевт в Москве может зарабатывать от 300 тысяч рублей в месяц, а врач-психиатр — до 300 тысяч рублей.

Санкт-Петербург также демонстрирует высокий спрос на узких специалистов: рентгенологу МРТ здесь готовы платить от 220 тысяч рублей. В Нижнем Новгороде офтальмолог может рассчитывать на зарплату от 200 тысяч рублей, а в Екатеринбурге колопроктологу предлагают от 180 тысяч рублей.

Челябинск в тренде: врачебные вакансии входят в число лучших

Челябинская область, вошедшая в число анализируемых регионов, также демонстрирует уверенный рост спроса на медицинских специалистов. Согласно данным SuperJob, в топ лучших зарплатных предложений апреля в Челябинске вошли вакансии в сфере здравоохранения наряду с промышленностью, строительством и продажами. При этом самой высокооплачиваемой позицией в регионе в первой половине 2026 года признана вакансия врача-стоматолога-ортопеда: работодатели готовы платить таким специалистам до 500 тысяч рублей в месяц при наличии действующего сертификата и опыта работы от трех лет.

В январе 2026 года вакансия травматолога в частной клинике Челябинска с зарплатой от 200 тысяч рублей плюс оплата аренды жилья при переезде вошла в топ-10 самых высокооплачиваемых врачебных предложений по всей России, заняв седьмую строчку.

Кадровый голод: почему растут зарплаты

Причина столь стремительного роста зарплатных предложений — острый дефицит медицинских кадров, который испытывает практически вся страна. По данным аналитиков hh.ru, в Челябинской области врачи входят в число 15 самых дефицитных профессий 2026 года. На одну вакансию врача в регионе приходится всего 1,3 резюме при норме в четыре кандидата на место. Еще более острая ситуация складывается с главными врачами — 1,4 резюме на вакансию.

Кадровый голод подтверждают и региональные власти. В марте 2026 года губернатор Челябинской области Алексей Текслер в ходе рабочего визита в Кунашакский район поручил областному минздраву срочно решить проблему нехватки медиков в местной больнице. Из-за дефицита кадров хирургическое отделение работает не в полном объеме, а узких специалистов — эндокринолога и офтальмолога — практически нет.

В масштабах региона ситуация выглядит следующим образом: средняя предлагаемая зарплата врачам в Челябинской области составляет около 87 тысяч рублей, однако медианный заработок (то есть тот, который встречается у наибольшего числа специалистов) — порядка 64 тысяч рублей. При этом годовая динамика позитивная: за 2025 год зарплатные предложения для медиков на Южном Урале выросли на 23%, а главные врачи стали получать на 31% больше, достигнув в среднем 85 тысяч рублей.

Новые форматы: телемедицина набирает обороты

Еще один тренд, влияющий на рынок труда в сфере здравоохранения, — стремительное развитие телемедицины. В Челябинской области за год число вакансий для врачей, готовых работать на удаленке, увеличилось на треть. При этом рынок только начинает формироваться: в 2025 году по всей России насчитывалось чуть более 3,5 тысячи таких вакансий, однако за пять лет число предложений для южноуральских медиков удвоилось.

Средняя зарплата врача на удаленке в регионе — 80 тысяч рублей, что ниже общероссийского показателя на 13 тысяч, но уже в 2026 году телемедицинские консультации вошли в программу госгарантий и стали бесплатными для пациентов по полису ОМС.

Недооцененный труд: мнение россиян

Парадокс ситуации в том, что, несмотря на рекордные зарплатные предложения в крупных городах, россияне считают труд врачей одним из самых недооцененных в стране. Согласно опросу SuperJob, медицинские работники входят в тройку профессий, где дисбаланс между ответственностью и уровнем оплаты воспринимается как максимальный. Чаще респонденты упоминают лишь учителей и воспитателей.

Эксперты связывают это с огромным разрывом между зарплатами в столичных частных клиниках и государственных учреждениях в регионах. Средняя зарплата врача в Челябинской области (64,6 тысячи рублей) почти в шесть раз ниже московских предложений и едва превышает среднюю зарплату по региону (72 тысячи рублей). При этом нагрузка на врачей в государственных поликлиниках и больницах остается колоссальной, а дефицит кадров заставляет работать в режиме повышенной интенсивности.

Что дальше: прогнозы и перспективы

Аналитики SuperJob прогнозируют дальнейший рост зарплат в 2026 году на 7–9%. Оплата труда врачей узких и технологичных специальностей — хирургов, стоматологов, репродуктологов — продолжит уверенно расти. В Челябинской области власти делают ставку на федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предоставление служебного жилья и развитие целевого обучения медицинских кадров.

Параллельно растет и спрос на врачей в смежных сферах. По данным сервиса по поиску работы Росстат, за 2025 год в Челябинской области значительно вырос спрос на главных врачей, заведующих отделениями (зарплата достигла 105 тысяч рублей), а также на медицинских сестер и ассистентов врачей.

Таким образом, медицинская отрасль в России, и особенно в городах-миллионниках, сегодня находится в центре кадровых и зарплатных изменений. Спрос на квалифицированных врачей остается стабильно высоким, а работодатели готовы платить премиальные суммы за уникальные навыки и опыт. Однако системная проблема дефицита кадров и неравномерности оплаты труда требует комплексных решений — как на уровне государственной политики, так и на уровне региональных программ поддержки медицинских специалистов.

The post Медицина бьет денежные рекорды first appeared on zozh74.ru.