На территории Вологодской области введена квота по найму бывших военнослужащих

Компаниям, где среднее число сотрудников превышает сто человек, установлена квота для трудоустройства граждан, завершивших армейскую службу, не менее одного процента от общего штата. Данная инициатива призвана помочь людям адаптироваться к гражданской жизни и успешно влиться в рынок занятости. Министр труда и социальной защиты Александр Ершов отметил, что с первого сентября 2025 года в регионе начал действовать закон, предписывающий создание рабочих мест для тех, кто завершил военную карьеру. Министерство труда и социальной защиты отвечает за внедрение этой нормы и следит за её соблюдением. Это значимый шаг, который позволяет людям быстрее привыкнуть к мирной обстановке и обрести постоянный заработок, а работодателям — получить дисциплинированных и заинтересованных специалистов. Освобождаются от исполнения этой квоты организации инвалидов, предприятия оборонно-промышленного комплекса, территориальные отделения федеральных властей, а также компании, которые проходят процедуру банкротства или ликвидации. Работодатели обязаны раз в квартал направлять отчетность о том, сколько мест было выделено и сколько бывших военных фактически принято на работу. В случае игнорирования требований закона наступает административная ответственность. Должностным лицам грозит штраф от двадцати до тридцати тысяч рублей, индивидуальным предпринимателям — от тридцати до пятидесяти тысяч, а юридическим лицам — от пятидесяти до ста тысяч рублей. Сообщает ИА «СеверИнфо».