Более 40 тысяч человек понадобится рынку труда Карелии в ближайшие годы

Об итогах работы службы занятости Карелии за 5 лет и задачах на перспективу сегодня шла речь на коллегии в Управлении труда и занятости Республики Карелия.

Как сообщила в своем выступлении начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова, за пять лет уровень безработных упал с 6,7% в 2021 году до 3,% в 2025 году; уровень занятости вырос с 59,1% до 61,2%. Соискатели быстрее находят работу: вместо 134 дней время снизилось до 87.
С начала 2026 года 365 работодателей обратились в Кадровые центры республики за подбором персонала. Это на 37% больше, чем за аналогичный период прошлого года. За 2024–2025 годы данной мерой господдержки воспользовались более 2 тысяч работодателей.

Руководитель ведомства подчеркнула, что Кадровые центры становятся точками притяжения для всех категорий граждан в своих муниципальных образованиях.

— Служба занятости преобразовалась из выплатного центра в современный регулятор рынка труда, — сообщила Елена Фролова. — Это стало возможным благодаря тому, что в 2024 году республика в числе 12-ти пилотных регионов приняла участие в комплексной модернизации по президентскому нацпроекту «Демография». Вся инфраструктура службы занятости полностью обновлена, как и подходы в работе. Это позволяют эффективно решать задачи трудоустройства граждан и подбора персонала для работодателей. Елена Фролова отметила, что за 5 лет по инициативе главы Карелии Артура Парфенчикова в регионе в числе первых в России были приняты региональные законы, которые касаются рынка труда. В 2025 году установлена квота для работодателей для приема на работу граждан, завершивших прохождение военной службы. Работодатели за 4-й квартал создали 336 рабочих мест, на которых работает 71 участник СВО. Также по инициативе главы Карелии для безработных из числа участников СВО и членов их семей установлен повышенный размер единовременной финансовой помощи на открытие предпринимательства: 400 и 300 тыс. руб. соответственно. 15 человек организовали предпринимательскую деятельность. Во взаимодействии с Фондом «Защитники Отечества» и военкоматом организовано индивидуальное сопровождение ветеранов СВО, вернувшихся к мирной жизни. Трудоустроено 567 человек, или 73,9% от подлежащих трудоустройству.

Среди основных задач на перспективу на коллегии были названы: сохранение стабильности на рынке труда, удовлетворение потребности работодателей в кадрах. На 2026–2032 годы дополнительно рынку труда понадобятся почти 43 тыс. человек, из них более 89% приходится на квалифицированные кадры со средним профобразованием. В основном, это представители рабочих специальностей: электромонтеры, слесари, сварщики и другие специалисты. В 2024–2025 годах в колледжах Карелии открыты новые направления: дефектоскописты, мастера швейного производства, специалисты по электротехнике в АПК, операторы станков с ЧПУ, контролёры качества в машиностроении, специалисты по металлургии и транспортной автоматике. Под запросы работодателей за 5 лет обучены более 6, 5 тыс. соискателей.

Отдельно Елена Фролова остановилась на мерах поддержки рынка труда, в первую очередь, для работодателей. Это компенсационные выплаты работодателям при трудоустройстве различных категорий соискателей, — до 50 тыс. руб. в зависимости от территории Карелии и районного коэффициента, три трудоустройстве людей с инвалидностью на оборудование рабочего места — до 200 тыс. руб. и по другим направлениям.

С начала года служба занятости Карелии трудоустроила более 1100 человек, из них 300 — это молодежь, обратившаяся за поддержкой в службу занятости. Сейчас в базе вакансий более 5 тысяч предложений от 500 работодателей.

На коллегии были вручены государственные награды Минтруда России и ведомства лучшим работникам службы занятости. Лучшим Кадровым центром «Работа России» среди 17 центров Карелии стал Кадровый центр Пряжи.