25% жителей Улан-Удэ увольнялись до завершения испытательного срока
В Улан-Удэ каждый четвертый работающий уходит с места работы до завершения испытательного срока. В основном человек уходит по собственному желанию (25%) и лишь в единичных случаях работодатели увольняли работников (6%).
Как рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob, по своей инициативе горожане уходили, потому что были недовольны неясной позицией по поводу зарплаты.
- Работодатель не имеет права платить сотруднику меньше в период испытательного срока. Но можно повысить зарплату, дополнительно оформив соглашение к договору с законными основаниями. Это может быть поручение более сложной работы, перевод сотрудника на полный рабочий день или на другую должность. Зарплата у работника повышается в компаниях, где есть практика, связанная со стимулирующими выплатами, - пояснили в пресс-службе сервиса.
Так или иначе, заработок у прошедших испытательный срок увеличивается в 67% компаний Улан-Удэ. Средний размер прибавки составляет 19%.
Как отметили эксперты, кадровый дефицит на рынке может привести к тому, что еще больше компаний возьмут направление на предельную честность с соискателями, в том числе по вопросу заработной платы.