4 муниципальных предприятия города меняют организационно-правовую форму
Теме реорганизации муниципальных унитарных предприятий было посвящено сегодняшнее рабочее совещание в мэрии под председательством заместителя главы администрации Великого Новгорода Александра Тимофеева. Представители профильных комитетов, а также руководители нескольких существующих в городе МУП обсудили нюансы данной процедуры, её цели, связанные с этим задачи и уже имеющийся опыт.
Как пояснил Александр Тимофеев, процесс предусмотрен федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и реализуется уже несколько лет. Под удар же само существование организаций не ставится – речь идёт не о приватизации предприятий как таковой, а о преобразовании их в другие организационно-правовые формы.
«Сам процесс реорганизации городских предприятий начнётся после вступления в силу соответствующего решения Думы Великого Новгорода. В первую очередь предполагается проведение инвентаризации, аудиторской проверки всех документов, также обязательна публикация в государственном вестнике. После всех процедур организация может подавать документы в налоговую для внесения изменений в государственный реестр юридических лиц», – уточнил председатель городского комитета по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами Александр Тюлин.
На вопрос участников совещания о подобной практике он пояснил: опыт у города уже имеется.
«Это, в первую очередь, – стоматологическая поликлиника № 2, которая также являлась муниципальным унитарным предприятием. В 2014 году она была реорганизована, приобрела статус общества с ограниченной ответственностью. Учреждение по-прежнему работает и на сегодняшний день показывает положительную динамику, имеет прибыль. Не так давно в поликлинике были проведены ремонты: изнутри и снаружи. Периодически меняют там и оборудование», – привёл подробности Александр Сергеевич.
Ещё один пример – автобусный парк, ныне существующий в форме акционерного общества.
На сегодняшний день задача по реорганизации стоит перед 4-мя муниципальными унитарными предприятиями, это – «Водоканал», «Аварийно-диспетчерская служба», «Информационно-аналитический центр по ЖКХ», «Ритус». Первому предстоит сменить форму на АО, остальным – перейти в статус обществ с ограниченной ответственностью. Почему не в иные формы? Размер уставного капитала названных предприятий не превышает 100 тысяч рублей, а численность работников составляет менее 150 человек, – таковы критерии. Главное, уточняют специалисты, 100 % доли в уставном капитале организации при этом останется в собственности города, контракты будут заключаться напрямую с администрацией.
Анализируя ситуацию, руководители предприятий отмечают плюсы такого решения. Главный из них – помимо того, что имеющаяся материально-техническая база перетекает в собственность предприятий, – компаниям открывается ещё и свобода от ряда бюрократических препон.
«Мы работаем на конкурентном рынке. Так что для нас переход в статус ООО – однозначный плюс. Главным образом потому, что мы перейдём на упрощённую систему налогообложения. А также сможем своевременно закупать необходимое в срочном порядке оборудование, и этот процесс не будут тормозить процедуры по 223-му и 44-му федеральным законам. Иначе говоря, у нас будет больше оперативности в решении каки-то вопросов. Но, самое важное, мы останемся в тесном взаимодействии с администрацией города», – говорит директор МУП «Аварийно-диспетчерская служба» Илья Привалов.
Именно эта организация в числе первых приходит на выручку новгородцам в случаях как масштабных, так и локальных коммунальных проблем. О том, с чем чаще всего приходится иметь дело АДС, интернет-газета «Новгород» рассказывает в материале специальной рубрики. А этой зимой благодаря специалистам компании в одном из районов города удалось ликвидировать сложную аварию.
Отвечая на вопрос Александра Тимофеева о тарифах, руководитель службы заверил, что АДС в связи с реорганизацией не намерена повышать их уровень в перспективе.
Говоря о других возможностях, специалисты отмечают, что смена организационно-правовой формы также будет стимулировать руководителей предпринимать меры по улучшению финансового климата внутри предприятий.
Пройти процедуру согласно действующему федеральному законодательству необходимо не позднее 1 января 2025 года согласно. В ближайшее время специалисты городского комитета по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами разработают для предприятий специальную дорожную карту.
Фото управления по работе со СМИ администрации Великого Новгорода