Новое
Костромское авиапредприятие поддержало семьи сотрудников по новому демографическому стандарту
216
Корпоративный демографический стандарт утверждён правительством РФ по президентскому нацпроекту «Семья». Система мер мотивирует сотрудников создавать семьи, рожать детей и вести здоровый образ жизни.
С 1 января 2026 года работодатели могут выплачивать материальную помощь до 1 млн рублей при рождении ребёнка без налога. Ранее необлагаемый лимит составлял 50 тысяч рублей. В Костромской области сумма поддержки достигает 100 тысяч рублей. Яркий пример – АО «Костромское авиапредприятие». Оно подписало соглашения с профильными департаментами.
Командир воздушного судна Андрей Анциферов переехал в Кострому из Владимира. Шестой год работает на авиапредприятии, там же трудится его супруга:
Соглашения о внедрении стандарта уже подписали четыре организации: Костромской завод автокомпонентов, «Газпром газораспределение Кострома», Костромское авиапредприятие и филиал РТРС. В проработке – соглашения с ПАТП № 3 и Костромским госуниверситетом.
С 1 января 2026 года работодатели могут выплачивать материальную помощь до 1 млн рублей при рождении ребёнка без налога. Ранее необлагаемый лимит составлял 50 тысяч рублей. В Костромской области сумма поддержки достигает 100 тысяч рублей. Яркий пример – АО «Костромское авиапредприятие». Оно подписало соглашения с профильными департаментами.
«Чувствуется забота со стороны работодателя. Работник задерживается на предприятии, нет текучки кадров, это большие плюсы», – отмечает заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Екатерина Романова.
Командир воздушного судна Андрей Анциферов переехал в Кострому из Владимира. Шестой год работает на авиапредприятии, там же трудится его супруга:
«Первоначально жили на съёмных квартирах – предприятие половину компенсировало за съём. Через полгода жену с ребёнком устроил в город: сначала в детский сад, затем в школу. Решили брать уже окончательно своё жильё в ипотеку, и по договору с директором у нас гарантируется часть платежей. Конечно, любому сотруднику приятно, когда его ценят и поддерживают».
Соглашения о внедрении стандарта уже подписали четыре организации: Костромской завод автокомпонентов, «Газпром газораспределение Кострома», Костромское авиапредприятие и филиал РТРС. В проработке – соглашения с ПАТП № 3 и Костромским госуниверситетом.